|
upapps71 | Дата: Пятница, 27.07.2018, 21:09 | Сообщение # 1 |
upapps71
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
|
| Сообщений: |
1 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Если я имею 44.02.03 Психолого-педагогическое образование, по профилю "Социальная педагогика". Могу ли я работать педагогом-психологом?
27.07.2018
|
|
|
|
| |
|
|
Ihar | Дата: Воскресенье, 29.07.2018, 23:47 | Сообщение # 2 |
Ihar
Ранг: Студент (?)
Группа: Активисты
Должность: Заместитель директора по ИКТ
|
| Сообщений: |
193 |
| Награды: |
2 |
| Статус: |
Offline |
|
upapps71, добрый вечер постараюсь дать ответ на Ваш вопрос.
Думаю, что Ваш вопрос не совсем корректно Вами сформулирован. Полагаю, что Вас интересует следующее: могут Вас принять на работу или не могут с Вашей квалификацией.
При приёме на работу работодатель руководствуется (обязан, по крайней мере) приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 №761-н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"".
Данный документ устанавливает следующие требования к квалификации по должности "педагог-психолог". Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" без предъявления требований к стажу работы.
Пункт 9 указанного приказа устанавливает, что "лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы".
Это требования нормативно-правового документа.
Исходя из практики трудовых отношений, сложившейся в образовательных организациях, может быть несколько вариантов событий, касательно вашего приёма на работу.
1. Вам откажут в приёме на работу по причине не соответствия Вашей квалификации предъявляемым требованиям к квалификации по должности "педагог-психолог.
2. Работодатель при приёме Вас на работу будет руководствоваться пунктом 9 названного приказа. Это значит, что в образовательной организации будет создана аттестационная комиссия для установления наличия (или отсутствия) у Вас практического опыта и компетентностей, которые позволят Вам выполнять качественно и в полном объеме возложенные на Вас должностные обязанности. Решение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер. Последнее слово за руководителем. Вас могут принять, но могут и не принять.
3. Работодатель закроет глаза на требования приказа Минздравсоцразвития и примет Вас на работу. Проблемы возникнут и у него и у Вас при проверке (например, прокуратуры и Рособрнадзора).
4. Вас примут на работу, но попросят пройти соответствующую переподготовку по программам дополнительного профессионального образования. В данной ситуации Вы трудоустраиваетесь, начинаете учиться на переподготовке и через 3 - 4 месяца вкладываете в Ваше личное дело копию диплома о переподготовке (причём, лучше с ПРИСВОЕНИЕМ квалификации "педагог-психолог" и т.п.). С этого момента формально ни к Вам, ни к работодателю вопросов ни у кого не возникнет.
5. Вы, прочитав мой ответ, начинаете обучение (переподготовку), получаете диплом через несколько месяцев, потом идёте трудоустраиваться.
Как видите, вариантов много.
А ответ краткий на Ваш вопрос таков: могут принять, а могут и не принять.
Если же Вы уже работаете на данной должности, и возникли какие-то проблемы, то руководитель образовательной организации может организовать аттестацию Вас на соответствие занимаемой должности (пункт 9 приказа Минздравсоцразвития). Комиссия выносит решение, руководитель оставляет Вас работать или увольняет из-за не соответствия занимаемой должности. Но проблема всё равно будет периодически всплывать. Выход самый правильный и простой: пройти необходимую переподготовку.
29.07.2018
Сообщение отредактировал Ihar - Понедельник, 30.07.2018, 00:37
|
|
|
|
| |
|
