Ну вот, например, в Нижегородской области вопросами зарплаты учителей занимается Министерство финансов, выявляет правонарушения.
Например:
Цитата
число работников административно-управленческого аппарата почти в два раза превышает показатели по другим проверенным школам. В течение трех лет на оплату педагогов выделялось не более 62% зарплатного бюджета при норме в 70%
Также этим занимается:
Цитата
Сейчас есть смысл говорить именно о семи школах, в которых проблемы будут решены в самое ближайшее время — результаты переданы в администрацию города.
Также о родственниках в ОУ:
Также пользовательница одна написала нам:
Цитата
Я... написала заявление в прокуратуру и в министерство образования... Причиной увольнения директора, а на самом деле в министерстве образования сочли неправильным, что мать и дочь занимают место директора и зам. директора по УВР
Источник:http://pedsovet.su/expert/4-1-0-81
Школа - бюджетная организация, здесь все выплаты всем сотрудникам должны быть прозрачными. Выплаты регламентируются локальными нормативными актами: Положениями, Коллективным договором и т.п.
А также последняя новость про Крым, где несколько вврачей за несколько месяцев получили 17 млн рублей зарплаты
Цитата
Следком РФ по Республике Крым возбудил уголовное дело в отношении главврача клинической больницы им. Семашко в Симферополе за злоупотребление должностными полномочиями.
«По данным следствия, подозреваемая, используя свои должностные полномочия, издала приказы в соответствии с которыми работникам больницы, в том числе административно-управленческого состава, незаконно установлены и выплачены надбавки за высокотехнологичную медицинскую помощь», — говорится в сообщении СК. Отмечается, что больнице был причинен ущерб на сумму более 17 млн. рублей.
Следователи пытаются установить все обстоятельства произошедшего, расследование уголовного дела продолжается.
Отметим, что, по данным «Интерфакс», минздрав Крыма уже уволил главврача больницы.
Подробнее на «БИЗНЕС Online»: http://www.business-gazeta.ru/news/325317
Осталось просто пожаловаться на вашу ситуацию, и она будет решена, если, действительно, есть нарушения со стороны директора.