|
Вопрос-Ответ | Дата: Среда, 02.11.2016, 15:34 | Сообщение # 1 |
| Сообщений: |
7 |
| Награды: |
4 |
| Статус: |
Offline |
|
Воспитатель выполняет работу за действующего завуча (проверяет журналы и другую документацию) и получает за это премию. Правомерно ли это?
02.11.2016
|
|
|
|
| |
|
|
Екатерина_Пашкова | Дата: Вторник, 08.11.2016, 00:46 | Сообщение # 2 |
| Сообщений: |
7235 |
| Награды: |
284 |
| Статус: |
Offline |
|
Думаю, что нет, потому что есть завуч со своими должностными обязанностями, за выполнение которых отвечает основной фонд оплаты труда. И есть стимулирующий фонд, который расходуется на выполнение другим сотрудником того, что уже оплачено государством/муниципалитетом. То есть налицо некорректное расходование средств бюджета. Ведь кто-то недополучает стимулирующий фонд. Надо смотреть должностные обязанности сотрудников конкретного ОУ и типовые, положение о стимулирующем фонде.
С другой стороны, доказать это может быть проблематично, потому что официально это может быть правильно и красиво оформлено. Например, учитель проверяет журналы в рамках наставничества, чтобы в дальнейшем передать должность от завуча учителю.
Если хочется, то можно пожаловаться в департамент образования региона, они обычно не любят, когда деньги бюджета расходуются не туда, куда им положено идти.
08.11.2016
|
|
|
|
| |
|
