Скажите пожалуйста, от чего зависит размер фонда стимулирующ - Форум учителей об образовании в России и мире | Скажите пожалуйста, от чего зависит размер фонда стимулирующ - Форум учителей об образовании в России и мире

Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.

Форум об образовании в России, СНГ и мире

Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS

Страница 1 из 1 1
Модератор форума: Екатерина_Пашкова, lyumer

Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Финансовые вопросы » Скажите пожалуйста, от чего зависит размер фонда стимулирующ

Скажите пожалуйста, от чего зависит размер фонда стимулирующ

Вопрос-Ответ

Дата: Пятница, 11.11.2016, 21:31 | Сообщение # 1

Вопрос-Ответ

Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Noname

Сообщений:	7
Награды:	4
Статус:	Offline

Скажите пожалуйста, от чего зависит размер фонда стимулирующих выплат в школе? дело в том, что в большинстве школ нашего города учителя получают стимулирующие от 5 до 8 тыс. руб. Однако в нескольких школах эти выплаты до смешного малы- 50-700 руб. Непонятно, почему за одинаковые баллы в портфолио учителя одного города и района получают столь разные суммы?
Елена, Саратов

11.11.2016

Ответить Спасибо

R_Natalya

Дата: Суббота, 12.11.2016, 01:00 | Сообщение # 2

R_Natalya

Ранг: Бакалавр (?)
Группа: Пользователи
Должность: Учитель

Сообщений:	220
Награды:	3
Статус:	Offline

У нас стоимость 1 балла зависит от активности учителей в текущем периоде. т.е. все деньги фонда делятся на общее кол-во баллов, набранное всеми учителями. Находят среднее арифметическое, грубо говоря.

12.11.2016

Ответить Спасибо

alsergast

Дата: Суббота, 12.11.2016, 12:11 | Сообщение # 3

alsergast

Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи

Сообщений:	4335
Награды:	58
Статус:	Offline

Потому что стимулирующая часть - это не гарантированный оклад, который начисляется просто по нагрузке, а очень непостоянная величина, которая слишком от многого зависит:
1. Доли в фонде оплаты труда конкретной школы. В одной на стимулирующие могут выделить 40%, в другой - 20.
2. Числа работников. Если при прочих равных в одной школе учителей в два раза больше, чем в другой, логично, что в ней размер стимулирующих будет в два раза меньше (ведь стимулирующая часть не начисляется в зависимости от нагрузки, а просто распределяется между имеющимися учителями).
3. Количества баллов. Как уже сказала R_Natalya, все деньги стим. части делятся на общее кол-во баллов, набранное учителями, и потом умножаются на число баллов каждого конкретного учителя. И стоимость баллов при таком расчёте может быть очень даже разной. Например, если в школе 4 учителя и они набрали 20, 30, 40, 50 баллов, цена балла будет 1/140 стим. фонда (20+30+40+50=140); а если они набрали 200, 300, 400, 500 - 1/1400 (200+300+400+500=1400).
Вот и выходит, что даже в двух школах одного города стимулирующие вполне могут различаться: в одной школе фонд больше, в другой - народу меньше...
+ статья по теме)

12.11.2016

Сообщение отредактировал alsergast - Суббота, 12.11.2016, 12:15

Ответить Спасибо

iyugov

Дата: Суббота, 12.11.2016, 13:53 | Сообщение # 4

iyugov

Ранг: Доцент (?)
Группа: Активисты
Должность: Инженер, учитель

Сообщений:	1191
Награды:	12
Статус:	Offline

Цитата alsergast (

)

И стоимость баллов при таком расчёте может быть очень даже разной. Например, если в школе 4 учителя и они набрали 20, 30, 40, 50 баллов, цена балла будет 1/140 стим. фонда (20+30+40+50=140); а если они набрали 200, 300, 400, 500 - 1/1400 (200+300+400+500=1400).

Да. И если это одна и та же школа в разное время, то сотрудники получат те же самые суммы стимулирующих денег. Сотрудникам выгодно сговориться и работать на минимальное количество баллов, зато очень дорогих. На практике это маловероятно, ибо работает дилемма заключённого.

12.11.2016

Сообщение отредактировал iyugov - Суббота, 12.11.2016, 13:54

Ответить Спасибо

alsergast

Дата: Суббота, 12.11.2016, 14:07 | Сообщение # 5

alsergast

Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи

Сообщений:	4335
Награды:	58
Статус:	Offline

Цитата iyugov (

)

И если это одна и та же школа в разное время, то сотрудники получат те же самые суммы стимулирующих денег.

Вот именно. Так что здесь важно набрать не просто "много баллов", а "больше, чем другие".

12.11.2016

Ответить Спасибо

Екатерина_Пашкова

Дата: Среда, 16.11.2016, 00:58 | Сообщение # 6

Екатерина_Пашкова

Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Должность: преподаватель ИКТ

Сообщений:	7235
Награды:	285
Статус:	Offline

Я думаю, что стартовый вопрос о другом. Я сталкивалась с подобным: территориально близко, в одном районе или городе, есть школы с примерно одинаковой численностью сотрудников и учеников. В одной школе есть стимулирующие у работяг, в другой - нет. Спрашивается, где стимулирующий фонд, который должен составлять в районе 10-30% от базовой части? Не известно.

16.11.2016

Ответить Спасибо

Страница 1 из 1
1

запомнить
Забыл пароль \| Регистрация

Отзывы