|
Вопрос-Ответ | Дата: Пятница, 04.11.2016, 09:33 | Сообщение # 1 |
| Сообщений: |
7 |
| Награды: |
4 |
| Статус: |
Offline |
|
Учитель не заполняет вовремя классный журнал (в том числе электронный). В данном случае, не до конца заполнен журнал за прошлый уч. год. Как законодательно на него воздействовать?
04.11.2016
|
|
|
|
| |
|
|
Екатерина_Пашкова | Дата: Вторник, 08.11.2016, 01:05 | Сообщение # 2 |
| Сообщений: |
7230 |
| Награды: |
284 |
| Статус: |
Offline |
|
Заполнение классного журнала есть прямая обязанность учителя, изложенная в должностной инструкции, с которой учитель должен ознакомиться под роспись. Соответственно, если сотрудник не выполняет свои должностные обязанности, то по ТК РФ можно предъявить дисциплинарные взыскания (Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания):
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Если так оказалось, что в ОУ нет должностной инструкции с подписью учителя, то изготовить ее в двух экземплярах и дать подписать. После этого уже смотреть, выполняет ли учитель свои обязанности, проводить мероприятия по проверке журналов, принимать меры.
Если вы как родитель задаете вопрос, то обратиться к завучу или директору ОУ. Пусть решают вопрос.
08.11.2016
|
|
|
|
| |
|
