|
Вопрос-Ответ | Дата: Понедельник, 30.10.2017, 16:06 | Сообщение # 1 |
| Сообщений: |
7 |
| Награды: |
4 |
| Статус: |
Offline |
|
Имеет ли право заместитель директора школы требовать объяснительную записку с учителя начальных классов по поводу выставления неудовлетворительных отметок за четверть?
30.10.2017
|
|
|
|
| |
|
|
Ihar | Дата: Понедельник, 30.10.2017, 19:18 | Сообщение # 2 |
Ihar
Ранг: Студент (?)
Группа: Активисты
Должность: Заместитель директора по ИКТ
|
| Сообщений: |
190 |
| Награды: |
2 |
| Статус: |
Offline |
|
Вопрос-Ответ, объяснительная записка может быть запрошена у Вас заместителем директор школы, если ему это право делегировано директором. В данном случае, видимо, делегировано. Объяснительная записка всегда адресуется руководителю, тем не менее.
В Вашей ситуации правильнее эту записку предоставить, но составить ее необходимо грамотно. Этот документ должен быть Вашей «железобетонной» защитой.
30.10.2017
|
|
|
|
| |
|
|
Popugayka | Дата: Понедельник, 30.10.2017, 22:17 | Сообщение # 3 |
| Сообщений: |
1109 |
| Награды: |
12 |
| Статус: |
Offline |
|
В объяснительной всегда подавайте текст так, что Вы безукоризненно поступили так, потому что по другому никак и попутно, если сумеете, захватите в тексте руководителя, типа его участие в этом или направлении Вас на это. Вину на себя не принимайте в любом случае. Несколько записок могут повлиять на Вашу судьбу в будущем очень не благоприятно. Это Ваше личное дело (папка).
А вообще плохой знак писать объяснительные.
А вот служебные записки про двоечника можно и написать. Это Ваша защита. И все равно впопыхах не пишите, дайте бумаге вылежаться, посоветуйтесь с кем-нибудь.
30.10.2017
|
|
|
|
| |
|
|
sergey_evsutin | Дата: Понедельник, 02.04.2018, 10:42 | Сообщение # 4 |
| Сообщений: |
111 |
| Награды: |
1 |
| Статус: |
Offline |
|
Право заместителю директора требовать объяснительную от учителя не может быть дарована директором устно. Это должно быть прописано в локальных нормативно-правовых актах, в первую очередь в Правилах внутреннего трудового распорядка. Возможно это прописано в Уставе. На всякий случай надо эти документы посмотреть. Скорее всего этого не будет и зам. директора просто превысила свои полномочия. Но, ни в коем случае нельзя предупреждать администрацию об их ошибках. Надо дать ошибиться, а затем действовать.
Писать объяснительную нужно на того, кто потребовал (зам.директора) и в двух экземплярах. Если будет вынесено дисциплинарное взыскание, то его можно отменить через КТС, суд, Рострудинспекцию.
02.04.2018
|
|
|
|
| |
|
