Цитата miss_lorens (
)
Не существует документов, регламентирующих, каким должен быть план урока.
Не существует документа, обязывающего учителя иметь план урока. Пока что узаконены только рабочие программы, опять таки требования к которым не установлены жёстко.Добавлено (12.08.2014, 17:08)
---------------------------------------------
Цитата mayban (
)
сбор данных о семьях, социальный паспорт класса, ведение дневника педагогических наблюдений (отчет по каждому дню о проделанной работе с классом или его отдельными учащимися), ведение психологической карты (с помощью психолога школы), подготовка плана внеклассной работы. Кроме того, контроль за питанием, раз в четверть и за год отчет по успеваемости класса и внеклассной работе. Ведение личных дел учеников, индивидуальные карты изучения личности учащегося, справки, характеристики, разработки воспитательных мероприятий и т.д.) Может быть, что-то забыла, но основное, вроде бы, все.
80% из перечисленного Вами - изобретение администрации Вашей школы. Эдак Вы всё желание работать у начинающих отобъёте. Ориентироваться нужно на нормативные документы федерального уровня. Для учителя-предметника обязательным является ведение классного журнала (либо бумажного, либо электронного, так гласит ТК РФ; ну если два вида журнала, то тогда за доплату); проверка тетрадей и написание рабочих программ, требования к которым опять же не установлены жёстко. Остальное зависит от размера оплаты Вам за дополнительную работу классного руководителя или заведующего кабинета. И помните: много требуют, пусть много платят. Дополнительная работа - за дополнительную плату. Ну а если Вы покажете директору, что Вы и без доплаты согласны работать, то Вы будете это делать в дальнейшем постоянно.Добавлено (12.08.2014, 17:15)
---------------------------------------------
Цитата lost_in_ny (
)
А где можно ознакомиться с тем, как правильно все эти бАмажки заполнять?
Советую прочитать следующий документ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Письмо
от 12 Сентября 2012 г. № ДЛ-150/08
"О сокращении объемов и видов отчетности, представляемой общеобразовательными учреждениями"
А также правильный совет: всё в локальных актах Вашей школы, опять таки объ1м работы напрямую должен соотноситься с получаемой заработной платой.
