|
Помощь молодому коллеге
|
|
|
Xtkjdtxbot | Дата: Воскресенье, 11.12.2016, 02:10 | Сообщение # 1 |
| Сообщений: |
82 |
| Награды: |
4 |
| Статус: |
Offline |
|
Ситуация первая. У молодого педагога (совсем не опытного) ребёнок получил травму (девочка сломала руку).
Парень растерялся, не знает, что делать. Ребёнок корчится от боли, педагог до смерти напуган.
Как помочь коллеге в такой ситуации? Самому взять на себя его работу и оказать помощь ребёнку, вызвать медика, администрацию, скорую, родителей? Да, если спросят объяснительную, так и написать - коллега растерялся, я оказал помощь.
Или что лучше?
Ситуация вторая. У молодого коллеги (первый год работает) нет контакта с учениками. Дети простые, хорошо знакомые. Но... Коллега не желает никого слушать. Вообще. А родители и дети готовы взбунтоваться.
11.12.2016
Сообщение отредактировал Xtkjdtxbot - Воскресенье, 11.12.2016, 02:12
|
|
|
|
| |
|
|
Delfie | Дата: Воскресенье, 11.12.2016, 08:26 | Сообщение # 2 |
Delfie
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
|
| Сообщений: |
2 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Ситуация первая: думаю, да. Оказать помощь ребенку. Это первостепенная задача. Далее вызвать медика и поставить в известность администрацию.
Ситуация вторая: здесь, в первую очередь, должна озадачиться администрация: оказать методическую помощь учителю, назначить куратора, который будет непосредственно помогать учителю. Ну и родителям умерить амбиции, а также оказать помощь молодому специалисту.
11.12.2016
|
|
|
|
| |
|
|
Ромашка27 | Дата: Воскресенье, 11.12.2016, 13:00 | Сообщение # 3 |
Ромашка27
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
2992 |
| Награды: |
44 |
| Статус: |
Offline |
|
Что значит родителям умерить амбиции? Получать некачественную услугу? Бред, ИМХО.
11.12.2016
|
|
|
|
| |
|
|
Xtkjdtxbot | Дата: Понедельник, 12.12.2016, 00:38 | Сообщение # 4 |
| Сообщений: |
82 |
| Награды: |
4 |
| Статус: |
Offline |
|
У нас нет понятия "услуга". И дело тут не в родительских амбициях, а в том, что они заявляют о реальной проблеме.
Вообще, я не случайно завёл эту тему. Полагаю, что среди нас есть ещё те, кто видит в коллеге не только конкурента, но и товарища, кто стремится помочь ближнему для блага, прежде всего, учеников. Но молодежь часто не принимает никакую помощь (ни от коллег, ни от администрации), пока ещё можно спасти ситуацию. Обращаются лишь потом, когда уже ком проблем создан.
12.12.2016
Сообщение отредактировал Xtkjdtxbot - Понедельник, 12.12.2016, 00:40
|
|
|
|
| |
|
|
alekscapustina | Дата: Пятница, 30.06.2017, 19:45 | Сообщение # 5 |
| Сообщений: |
32 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
В общении с более молодыми коллегами не забывайте, что вы тоже когда были неопытными и напуганными. А у нас как раз именно об этом и забывают. В обеих ситуациях нужно словом подтолкнуть коллегу к действиям, что бы он сделал всё самостоятельно.
30.06.2017
|
|
|
|
| |
|
|
Xtkjdtxbot | Дата: Суббота, 01.07.2017, 00:24 | Сообщение # 6 |
| Сообщений: |
82 |
| Награды: |
4 |
| Статус: |
Offline |
|
В общем, в нашей ситуации всё решили. С травмой девочке оказали помощь, с педагога потребовали объяснительную, родителей успокоили (важно то, что ребёнку оказали помощь не формально, а работая на результат), потом вместе переживали, когда она от наркоза отходила (очень тяжело). Педагог научился действовать в подобных ситуациях, теперь к травмам относится спокойнее.
А контакт с детьми парень нашёл, точнее, они привыкли к его требованиям, но предмет абсолютно не любят.
01.07.2017
|
|
|
|
| |
|
