Старая форма входа
Регистрация
Телеграм-канал учителям
Анонсы вебинаровСтатьиРазборы

Сообщество тех, кто повышает качество преподавания, интересуется психологией, применяет ИКТ и зарабатывает

Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
  • Страница 1 из 4
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • »
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова, PavelZ  
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Отношения с администрацией и в коллективе » На меня унизительно повысила голос завуч в присутствии детей (что делать?)
На меня унизительно повысила голос завуч в присутствии детей
Вопрос-ОтветДата: Воскресенье, 05.02.2017, 16:04 | Сообщение # 1
Вопрос-Ответ

Вопрос Ответов
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Noname
Сообщений:
7
Награды: 4
Статус: Offline
Я молодой учитель. Первый год в школе. На меня повысила голос завуч в присутствии детей. Громко и унизительно. Куда можно обратиться чтобы подобная ситуация больше не возникала?
05.02.2017
Екатерина_ПашковаДата: Воскресенье, 05.02.2017, 16:46 | Сообщение # 2
Екатерина_Пашкова

Екатерина
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
7235
Награды: 285
Статус: Offline
Цитата Вопрос-Ответ ()
Куда можно обратиться чтобы подобная ситуация больше не возникала?

Только к себе лично. Поставить завуча на место. Так, чтобы ей это было понятно. Возможно, завуч не вразумится, тогда уже решать вопрос, стоит работать там или нет в таких условиях.
Но явно не бежать куда-то и жаловаться. На данном этапе. Имхо.
05.02.2017
Михаил5100Дата: Понедельник, 06.02.2017, 08:47 | Сообщение # 3
Михаил5100

Михаил
Ранг: Магистр (?)
Группа: Я - учитель
Сообщений:
287
Награды: 0
Статус: Offline
Цитата Екатерина_Пашкова ()
Но явно не бежать куда-то и жаловаться.

Конечно - Вас же заплюют.
Привыкайте коллега - Вы тварь дрожащая! и не дай то бог пожаловаться!

Добавлено (06.02.2017, 08:47)
---------------------------------------------
Ещё метод: записать всё на камеру и выложить в youtube. Так вы опозорите завуча и всю школу. Как дальше жить будите не знаю... бегите пока не поздно!

06.02.2017
olga269482Дата: Понедельник, 06.02.2017, 20:21 | Сообщение # 4
olga269482

Ранг: Студент (?)
Группа: Пользователи
Должность: оператор
Сообщений:
144
Награды: 3
Статус: Offline
Всегда тяжело молодому. Не хватает опыта, в том числе и опыта выстраивания отношений. Часто оказываешься в роли "мальчика для битья". Пока авторитет заработаешь, столько шишек насыплется. Обдумайте ситуацию - почему накричала? Что вызвало такую ее реакцию? Я бы постаралась с глазу на глаз поговорить, во-первых, попросить все претензии и замечания высказывать не в присутствии третьих лиц, тем более детей.
Жаловаться не стОит не потому, что тварь дрожащая, а потому, что все-таки надо сначала попытаться прояснить ситуацию. А уж что-то снимать и выкладывать куда-то совсем бы не стала. Что за цель такая - опозорить кого-то? А не себя в первую очередь?
С Екатериной Пашковой согласна. Если нормальные, разумные методы решения конфликта не действуют - уходить.
06.02.2017
Михаил5100Дата: Вторник, 07.02.2017, 12:50 | Сообщение # 5
Михаил5100

Михаил
Ранг: Магистр (?)
Группа: Я - учитель
Сообщений:
287
Награды: 0
Статус: Offline
В корне не согласен ни с Пашковой ни с Ольгой.
Цитата olga269482 ()
Всегда тяжело молодому. Не хватает опыта

Ему простительны ошибки, по неопытности..
Цитата Вопрос-Ответ ()
На меня повысила голос завуч в присутствии детей

Грубейшая ошибка. Тем более стажиста. Тем более в должности завуча.
Вопрос 1: кто не соответствует занимаемой должности?
Вопрос 2: Почему уходить, его вина меньше?
07.02.2017


Сообщение отредактировал Михаил5100 - Вторник, 07.02.2017, 12:51
Екатерина_ПашковаДата: Вторник, 07.02.2017, 13:08 | Сообщение # 6
Екатерина_Пашкова

Екатерина
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
7235
Награды: 285
Статус: Offline
Цитата Михаил5100 ()
Вопрос 2: Почему уходить, его вина меньше?

Но бодаться, тратить нервы, время, пытаться изменить завуча и т.п. Но что лично для себя важнее. Добиться справедливости в отдельно взятой школе или устроиться в такую школу, где к тебе изначально будут относиться нормально и не нужно будет бороться за такое отношение к себе. Мы в России (СНГ) живем, здесь своеобразные правила жизни. Хорошие или плохие - другой вопрос, но бодаться в каждом вопросе везде не стоит. Здоровья не хватит.
07.02.2017
sab9090Дата: Вторник, 07.02.2017, 19:34 | Сообщение # 7
sab9090

Сергей
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
65
Награды: 0
Статус: Offline
Цитата Екатерина_Пашкова ()
пытаться изменить завуча и т.п.

Имхо. Завуча менять и не надо. Срабатывает "закон джунглей" - "съедают" самого слабого. Достаточно показать, что можешь огрызаться в ответ и так же привносить в жизнь оппонента неприятные воспоминания. Количество нападок сразу сократится.
07.02.2017
olga269482Дата: Вторник, 07.02.2017, 20:55 | Сообщение # 8
olga269482

Ранг: Студент (?)
Группа: Пользователи
Должность: оператор
Сообщений:
144
Награды: 3
Статус: Offline
Цитата olga269482 ()
Вопрос 2: Почему уходить, его вина меньше?

Дело не в том, больше или меньше чья-то вина. Дело в том, что если это единичный случай, из ряда вон выходящий - то надо постараться выяснить, почему так произошло и впредь такого не допускать. А если это "добрая" традиция в данной школе, если на каждом шагу и по любому поводу на коллегу могут накричать, унизить... Если живется и работается, как в серпентарии - надо ли держаться изо всех сил за такое рабочее место?
07.02.2017
ТАНтанДата: Четверг, 09.02.2017, 12:33 | Сообщение # 9
ТАНтан

Антонина Таранец
Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель, зам. директора по УВР
Сообщений:
30
Награды: 4
Статус: Offline
Не согласна с Михаилом.
"Ему простительны ошибки, по неопытности".
Ну уж нет! Смотря какая ошибка! Не описано за что кричала завуч - это ей минус, безусловно. Но ошибка по неопытности может быть для кого-то не менее болезненна. И совсем неважно, кто её совершил (опытный педагог или начинающий). Полностью согласна с рассуждениями Ольги.
Думаю, если выложить куда-то запись, это ошибка, которую не исправить! У учителя ТОЧНО не должно быть таких ошибок
09.02.2017
sab9090Дата: Четверг, 09.02.2017, 18:00 | Сообщение # 10
sab9090

Сергей
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
65
Награды: 0
Статус: Offline
Цитата ТАНтан ()
Не описано за что кричала завуч - это ей минус

С больной головы на здоровую =) Первое, что требуется от старших коллег и администрации при поступлении новичка - научить его нормам поведения и особенностям работы. Первое время осуществлять непосредственный контроль до того момента когда станет понятно, что его либо надо увольнять либо уже можно пустить в "свободное плавание".
Не важно в чем провинилась данный учитель. Факт в том, что завуч (человек имеющий некую власть и опыт) повысил голос во время учебного процесса, тем самым подорвав его и показав свою некомпетентность в том числе.
Мы конечно много не знаем о данной ситуации, но исходя из полученных крох информации я рассуждаю так.
09.02.2017
XtkjdtxbotДата: Понедельник, 13.02.2017, 00:27 | Сообщение # 11
Xtkjdtxbot

Хрен Моржов
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
82
Награды: 4
Статус: Offline
Не так всё просто.
Вариант 1. Хороший. Завуч была "на взводе" (причина может быть как рабочей, так и личной), а тут ещё ошибка преподавателя, которая кажется завучу глупой. В этом случае стоит выяснить (невзначай) причины такого поведения у коллег, а потом достойно, корректно, но жёстко поговорить с завучем, попросить высказать все претензии. И, конечно же, исправить свои ошибки.
Вариант 2. Вы действительно совершили грубую ошибку, а завуч по человеческой глупости не сдержалась. Опять же стоит спросить, что не так и попытаться исправить всё. В такой ситуации можно и полизоблюдствовать немного.
Я так раз попал. Второй класс, конец первой четверти. И тут, прямо в столовой, трое "архаровцев" заявили, что у них "всего по пять троек" и это так хорошо, такое достижение. В общем, меня это основательно вывело из себя, за чем последовал длинный, нудный, громкий монолог об оценках, их хороших умственных способностях, перспективах и особенностях самооценки. Завуч меня вслух осадила, но потом пояснила, что мне стоило сдержаться и высказать то же самое в классе. Что же, мой косяк.
Вариант 3. Это - стиль поведения завуча. Тогда стоит отвечать жёстко, в таком же стиле. Обычно они любят, когда им так же отвечают. Но, опять же, корректно выяснить, что от Вас хотят и выполнить требования.
Вариант 4. Если это - придирки, ничем не обоснованные, желание показать себя, самоутвердиться, подчеркнуть, что Вы - молодой специалист и ничего не знаете - уходить в конце года.
13.02.2017


Сообщение отредактировал Xtkjdtxbot - Понедельник, 13.02.2017, 00:28
Михаил5100Дата: Понедельник, 13.02.2017, 11:35 | Сообщение # 12
Михаил5100

Михаил
Ранг: Магистр (?)
Группа: Я - учитель
Сообщений:
287
Награды: 0
Статус: Offline
Ситуация не стоит выеденного яйца! Завуч грубо нарушил основной закон школы - не выносить разборок на всеуслышание учеников! В институте методисты это выделяли, на курсах об этом вспоминали и т.д.
И не важно, какая ошибка, серьёзная или не очень! Завуч должен был пригласить в отдельный кабинет с милой улыбочкой, а том в соответствии с соответствием занимаемой должности или деликатно указать на ошибки и проступки молодого, подбодрить и подсказать, пожурить любя.... или наорать, на топать ногами и т.д. НО! без учеников и желательно колег.
13.02.2017
Nadegda-veraДата: Понедельник, 13.02.2017, 15:08 | Сообщение # 13
Nadegda-vera

Ранг: Доцент (?)
Группа: Активисты
Должность: учитель
Сообщений:
1688
Награды: 36
Статус: Offline
Цитата Вопрос-Ответ ()
Я молодой учитель. Первый год в школе. На меня повысила голос завуч в присутствии детей. Громко и унизительно.

Для того , чтобы как - то разобраться хотелось бы "увидеть" объективно всю ситуацию от начала до конца, а не только со слов обиженной стороны.
Да , согласна с Михаил5100,
Цитата Михаил5100 ()
без учеников и желательно коллег.
, но кто сказал , что они там были, и что имело место быть... повышение голоса, да ещё и унизительно...

Добавлено (13.02.2017, 15:08)
---------------------------------------------
Почти полностью согласна с Xtkjdtxbot, но надо бы добавить ( на мой взгляд) пункт 5:
отношение к своим должностным обязанностям молодого специалиста неправильное , и на неоднократные СПОКОЙНЫЕ замечания завуча он не реагирует, называется: "...выпросил..."

13.02.2017
nouvelle9556Дата: Вторник, 14.02.2017, 01:35 | Сообщение # 14
nouvelle9556

Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель
Сообщений:
1177
Награды: 51
Статус: Offline
Цитата Nadegda-vera ()
Цитата Михаил5100 ()
без учеников и желательно коллег.
, но кто сказал , что они там были, и что имело место быть..


Цитата Вопрос-Ответ ()
На меня повысила голос завуч в присутствии детей. Громко и унизительно.
14.02.2017
Михаил5100Дата: Вторник, 14.02.2017, 10:33 | Сообщение # 15
Михаил5100

Михаил
Ранг: Магистр (?)
Группа: Я - учитель
Сообщений:
287
Награды: 0
Статус: Offline
Цитата Nadegda-vera ()
отношение к своим должностным обязанностям молодого специалиста неправильное , и на неоднократные СПОКОЙНЫЕ замечания завуча он не реагирует,

Уволить - пожалуйста, наорать ни ни... статья 5.61 КОАП РФ
14.02.2017
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Отношения с администрацией и в коллективе » На меня унизительно повысила голос завуч в присутствии детей (что делать?)
  • Страница 1 из 4
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • »
Поиск:



Отзывы

Егорова Елена 5.0
Отзыв о товаре ША PRO Анализ техники чтения по классам
и четвертям
Хочу выразить большую благодарность от лица педагогов начальных классов гимназии «Пущино» программистам, создавшим эту замечательную программу! То, что раньше мы делали «врукопашную», теперь можно оформить в таблицу и получить анализ по каждому ученику и отчёт по классу. Великолепно, восторг! Преимущества мы оценили сразу. С начала нового учебного года будем активно пользоваться. Поэтому никаких пожеланий у нас пока нет, одни благодарности. Очень простая и понятная инструкция, что немаловажно! Благодарю Вас и Ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как можно «упростить» работу учителя.
Наговицина Ольга Витальевна 5.0
учитель химии и биологии, СОШ с. Чапаевка, Новоорский район, Оренбургская область
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ
по ХИМИИ
Спасибо, аналитическая справка замечательная получается, ОГЭ химия и биология. Очень облегчило аналитическую работу, выявляются узкие места в подготовке к экзамену. Нагрузка у меня, как и у всех учителей большая. Ваш шаблон экономит время, своим коллегам я Ваш шаблон показала, они так же его приобрели. Спасибо.
Чазова Александра 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по
МАТЕМАТИКЕ
Очень хороший шаблон, удобен в использовании, анализ пробного тестирования занял считанные минуты. Возникли проблемы с распечаткой отчёта, но надо ещё раз разобраться. Большое спасибо за качественный анализатор.
Лосеева Татьяна Борисовна 5.0
учитель начальных классов, МБОУ СОШ №1, г. Красновишерск, Пермский край
Отзыв о товаре Изготовление сертификата или свидетельства конкурса
Большое спасибо за оперативное изготовление сертификатов! Все очень красиво. Мой ученик доволен, свой сертификат он вложил в портфолио. Обязательно продолжим с Вами сотрудничество!
Язенина Ольга Анатольевна 4.0
учитель начальных классов, ОГБОУ "Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска"
Отзыв о товаре Вебинар Как создать интересный урок:
инструменты и приемы
Я посмотрела вебинар! Осталась очень довольна полученной информацией. Всё очень чётко, без "воды". Всё, что сказано, показано, очень пригодится в практике любого педагога. И я тоже обязательно воспользуюсь полезными материалами вебинара. Спасибо большое лектору за то, что она поделилась своим опытом!
Арапханова Ашат 5.0
ША Табель посещаемости + Сводная для ДОУ ОКУД
Хотела бы поблагодарить Вас за такую помощь. Разобралась сразу же, всё очень аккуратно и оперативно. Нет ни одного недостатка. Я не пожалела, что доверилась и приобрела у вас этот табель. Благодаря Вам сэкономила время, сейчас же составляю табель для работников. Удачи и успехов Вам в дальнейшем!
Дамбаа Айсуу 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ЕГЭ по
РУССКОМУ ЯЗЫКУ
Спасибо огромное, очень много экономит времени, т.к. анализ уже готовый, и особенно радует, что есть варианты с сочинением, без сочинения, только анализ сочинения! Превосходно!
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, в нашем чате Телеграм поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить