|
Как бороться с хамством технички в школе?
|
|
|
Вопрос-Ответ | Дата: Пятница, 12.01.2018, 15:50 | Сообщение # 1 |
| Сообщений: |
7 |
| Награды: |
4 |
| Статус: |
Offline |
|
будете смеяться, но я хочу спросить, как бороться с хамством технички в школе? снимать на видео - нельзя, незаконно. она ведет себя так, как будто дети не школьники, а ЗЭКи. стоять, сидеть,бояться,пошли вон - это её лексикон. где найти на неё управу?
12.01.2018
|
|
|
|
| |
|
|
НАТАЛЛ | Дата: Воскресенье, 14.01.2018, 09:21 | Сообщение # 2 |
НАТАЛЛ
Ранг: Магистр (?)
Группа: Контент-менеджеры
|
| Сообщений: |
379 |
| Награды: |
15 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата Вопрос-Ответ (  ) где найти на неё управу?
Жалоба на имя директора.
14.01.2018
|
|
|
|
| |
|
|
iyugov | Дата: Воскресенье, 14.01.2018, 13:40 | Сообщение # 3 |
iyugov
Ранг: Доцент (?)
Группа: Активисты
Должность: Инженер, учитель
|
| Сообщений: |
1191 |
| Награды: |
12 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата Вопрос-Ответ ( ) снимать на видео - нельзя, незаконно
Это ещё почему? Снимайте.
14.01.2018
|
|
|
|
| |
|
|
Михаил5100 | Дата: Понедельник, 15.01.2018, 10:45 | Сообщение # 4 |
| Сообщений: |
287 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Так и должно быть! должна же быть в школе реальная власть! Народа!
А если серьёзно: видео-аудио запись с жалобой руководству. Это детей снимать нельзя - остальных можно. Но не выкладывать на Youtube.
15.01.2018
|
|
|
|
| |
|
|
iyugov | Дата: Понедельник, 15.01.2018, 14:47 | Сообщение # 5 |
iyugov
Ранг: Доцент (?)
Группа: Активисты
Должность: Инженер, учитель
|
| Сообщений: |
1191 |
| Награды: |
12 |
| Статус: |
Offline |
|
Михаил5100, а детей почему снимать нельзя? Каким правовым актом ограничена такая возможность?
15.01.2018
|
|
|
|
| |
|
|
Михаил5100 | Дата: Среда, 17.01.2018, 10:30 | Сообщение # 6 |
| Сообщений: |
287 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Не знаю, но у меня были проблемы с зав рано, которой нажаловались родители - я снимал как дети нарушали дисциплину на уроке, попросту начхали на меня, с целью показать родителям. Со стороны начальства были большие угрозы прокуратурой, увольнением и реальным сроком. Я был в курсе этого, и дальше моего телефона ни куда не пошло, так что ни кто ни чего ко мне предъявить не мог. Но все ровно неприятно, когда пугает такой начальник, неприятно на душе.
17.01.2018
|
|
|
|
| |
|
|
iyugov | Дата: Среда, 17.01.2018, 23:08 | Сообщение # 7 |
iyugov
Ранг: Доцент (?)
Группа: Активисты
Должность: Инженер, учитель
|
| Сообщений: |
1191 |
| Награды: |
12 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата Михаил5100 ( ) большие угрозы прокуратурой, увольнением и реальным сроком 17.01.2018
|
|
|
|
| |
|
|
Семёныч-Бам | Дата: Четверг, 18.01.2018, 13:27 | Сообщение # 8 |
Семёныч-Бам
Ранг: Школьник (?)
Группа: Заблокированные
Должность: Менеджер
|
| Сообщений: |
80 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата iyugov ( ) Цитата Михаил5100 ()
большие угрозы прокуратурой, увольнением и реальным сроком
Совершенно голословные, или же всё-таки назывались правовые основания для наказаний?
iyugov, скажите, вы верите, что при желании любой начальник добьётся того, что вас у него больше никогда не будет?
Я не просто верю. Я это точно знаю.
А правовые основания будет искать строптивый работник.
Но безуспешно.
В противном случае - это не начальник, а муляж из папье-маше.
18.01.2018
|
|
|
|
| |
|
|
Dimario | Дата: Четверг, 18.01.2018, 21:59 | Сообщение # 9 |
Dimario
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель
|
| Сообщений: |
304 |
| Награды: |
6 |
| Статус: |
Offline |
|
Семёныч-Бам, молодец! Я об этом толковал уже неоднократно!
Сидеть у компа и красиво рассуждать о законах мы все умеем. Но на практике все выходит совершенно по-иному. И плох тот начальник, кто не умеет сковырнуть подчиненного. Равно как плох тот учитель, кто не умеет справиться с учеником.
18.01.2018
|
|
|
|
| |
|
|
iyugov | Дата: Пятница, 19.01.2018, 23:40 | Сообщение # 10 |
iyugov
Ранг: Доцент (?)
Группа: Активисты
Должность: Инженер, учитель
|
| Сообщений: |
1191 |
| Награды: |
12 |
| Статус: |
Offline |
|
Семёныч-Бам, во-первых, адекватного начальника не одолевает желание при встрече с проблемой расставаться с каким-либо сотрудником. Во-вторых, даже если сотрудник действительно в чём-то виноват, правовые основания для санкций к нему должен искать начальник же, а не сам сотрудник. В-третьих, если начальник настолько неадекватный, то и работать с ним себе дороже - либо уходим сами, либо (если данная работа ценна) "уходим" его самого. Школы обычно муниципальные, не частные, и уволить учителя без его желания не так просто. Потому что это тоже чревато прокуратурой, инспекцией по труду, судом... только влепят уже начальнику. В-четвёртых, даже если я неправ в трёх предыдущих пунктах, всё же я здесь спросил конкретного человека о том, что происходило в его конкретном случае, не обобщая на любых начальников. По его ситуации я даже ничего не утверждал.
Dimario, мастерство руководителя состоит в умении решать проблемы по существу, а не сковыривать подчинённых.
О практике. Когда я начал добиваться оплаты ЕГЭ и писал областному министру, а потом на министерство - в прокуратуру, мне говорили, что теперь могу остаться без работы. Впервые получил положенную плату за прошлый год, причём коллеги из моей и других школ получили значительно меньше или вообще ничего. Три дня назад министр покинула свою должность, а я вот ещё работаю. А чего добился ты? Видите, я не только рассуждать горазд, хотя, как и вы, в целом весьма доволен своей работой.
19.01.2018
Сообщение отредактировал iyugov - Пятница, 19.01.2018, 23:43
|
|
|
|
| |
|
|
Nadegda-vera | Дата: Суббота, 20.01.2018, 09:44 | Сообщение # 11 |
Nadegda-vera
Ранг: Доцент (?)
Группа: Активисты
Должность: учитель
|
| Сообщений: |
1688 |
| Награды: |
36 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата Вопрос-Ответ ( ) будете смеяться, но я хочу спросить, как бороться с хамством технички в школе? снимать на видео - нельзя, незаконно. она ведет себя так, как будто дети не школьники, а ЗЭКи. стоять, сидеть,бояться,пошли вон - это её лексикон. где найти на неё управу?
Вот читаю всё то,что пишут по этому вопросу и такое ощущение складывается , что барины и барыни говорят об холопах... 
На мой взгляд проблема на ровном месте, а чтобы её решить сильно мудрствовать не надо, достаточно :
1. Объяснить детям и жестко контролировать их отношение к порядку в школе , и тем людям, который его наводят: труд технички очень тяжёлый
2. Самим взрослым ( учителям и родителям )тоже не мешает уважать этот труд и всякий раз демонстрировать это уважение детям.
3. При выходе ситуации из-под контроля ( технический работник грубо разговаривает с детьми или взрослыми :
- выяснить что случилось,выслушать технического работника, если поведение ребёнка провоцирует , то сначала наказать ребёнка, я бы предложила ему(ребёнку) один раз помыть этаж, а потом бросила бы на свежевымытый пол мусор и предложила бы описать свои ощущения и чувства в этот момент. Жёстко, да? Но действенно...
- обратиться к тому, кто является их непосредственным начальником, у нас это завхоз ( например), он(она) сразу решает эти вопросы своими методами (беседа, перевод на другой участок,перевод на другое время, вплоть до увольнения ( у крайнем случае)
- никогда не вступайте в перепалку с техническим работником в присутствии детей и родителей ( не унижайте их... да и себя тоже  )
- если не получается решить проблему с завхозом, обратитесь к директору , он обязан решать такого рода проблемы.
Главное помнить и держать под контролем:
технический работник - это люди не "второго сорта", это люди , которые отвечают за чистоту, а значит и за здоровье детей, та и взрослых...
... и их труд не легче нашего.
20.01.2018
|
|
|
|
| |
|
|
iyugov | Дата: Суббота, 20.01.2018, 09:59 | Сообщение # 12 |
iyugov
Ранг: Доцент (?)
Группа: Активисты
Должность: Инженер, учитель
|
| Сообщений: |
1191 |
| Награды: |
12 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата Nadegda-vera ( ) технический работник - это люди не "второго сорта", это люди , которые отвечают за чистоту, а значит и за здоровье детей, та и взрослых... 20.01.2018
Сообщение отредактировал iyugov - Суббота, 20.01.2018, 10:01
|
|
|
|
| |
|
|
Casual | Дата: Суббота, 20.01.2018, 13:31 | Сообщение # 13 |
Casual
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
1323 |
| Награды: |
10 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата Nadegda-vera ( ) никогда не вступайте в перепалку с техническим работником
В перепалку вообще никогда вступать не надо. Ни с кем и никогда. Толку от этого ноль.
Но вот, что интересно темы о хамстве технических работников в школах и детских садах периодически встречаются, но ни разу не видел тем о хамстве их коллег работающих в супермаркетах, торговых центрах, ресторанах и далее по списку. Вот интересно почему? В супермаркетах вообще полы драют в режиме нон-стоп и только надраили, как уже кто-то прятся с грязными ногами и я никогда не слышал возмущения с их стороны...
И что значит уважать труд уборщицы? Нет, понятно, если ребенок плюет на пол или кидает фантики, то тут конечно должна быть серьезная беседа, но это уже вопрос культуры, а не уважения к чьему-то труду.Добавлено (20.01.2018, 13:31)
---------------------------------------------
Цитата iyugov ( ) Администрация сделала выводы.
Какие?
20.01.2018
|
|
|
|
| |
|
|
Семёныч-Бам | Дата: Суббота, 20.01.2018, 14:41 | Сообщение # 14 |
Семёныч-Бам
Ранг: Школьник (?)
Группа: Заблокированные
Должность: Менеджер
|
| Сообщений: |
80 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата Nadegda-vera ( ) Главное помнить и держать под контролем:
Nadegda-vera, помнить - это понятно, а вот какие конкретно действия нужно выполнять, чтобы о человеке сказали: вот он-то точно держит ситуацию под контролем!
И ещё вопрос. Как определить, какой труд легче и какой тяжелее?
И уже совсем наивный: какое это отношение имеет к уважению к труду?
А под занавес просто верх наивности: а не лучше ли воспитывать уважение к Человеку?
А это вопрос исклюительно культуры.
Casual, полностью с вами согласен.
И к вопросу присоединяюсь:
Какие конкретные выводы сделала администрация и как это можно увидеть, а не услышать???
20.01.2018
|
|
|
|
| |
|
|
Nadegda-vera | Дата: Суббота, 20.01.2018, 15:51 | Сообщение # 15 |
Nadegda-vera
Ранг: Доцент (?)
Группа: Активисты
Должность: учитель
|
| Сообщений: |
1688 |
| Награды: |
36 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата Семёныч-Бам ( ) чтобы о человеке сказали: вот он-то точно держит ситуацию под контролем!
Знаете, если человек ( на работе) на своём месте, то он точно держит её "любимую" под контролем 
Цитата Семёныч-Бам ( ) Как определить, какой труд легче и какой тяжелее?
я и не пытаюсь это определять
Цитата Семёныч-Бам ( ) И уже совсем наивный: какое это отношение имеет к уважению к труду?
и не просто уважение к труду, а уважение к ЧУЖОМУ труду... и не надо делать вид, что Вы не понимаете о чём речь идёт...
Цитата Семёныч-Бам ( ) А под занавес просто верх наивности: а не лучше ли воспитывать уважение к Человеку?
одно другому не мешает
20.01.2018
Сообщение отредактировал Nadegda-vera - Суббота, 20.01.2018, 18:13
|
|
|
|
| |
|
