|
Школьный сайт
|
|
|
Екатерина_Пашкова | Дата: Четверг, 08.09.2011, 13:41 | Сообщение # 16 |
| Сообщений: |
7235 |
| Награды: |
285 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (AYuD) Всем, кто так думает, рекомендую подготовку и работе над сайтом начать с изучения трудового права. Ёлки, ну хоть трудовой-то кодекс прочитайте!
Скорее нужно прочитать должностные обязанности учителя информатики.
08.09.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Рустам_Б | Дата: Вторник, 13.09.2011, 10:48 | Сообщение # 17 |
Рустам_Б
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Должность: Информатика / Литература
|
| Сообщений: |
63 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Учитель информатики не обязан вести сайт, если это не было оговорено уже при приеме на работу и не было включено в должностные обязанности сразу. Если должностные обязанности решили переделать уже позднее, то есть после того, как приняли, без согласия работника этого делать нельзя. (Работаю и учителем русского языка, и информатиком.)
13.09.2011
|
|
|
|
| |
|
|
YuiSe | Дата: Вторник, 13.09.2011, 11:51 | Сообщение # 18 |
YuiSe
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
80 |
| Награды: |
2 |
| Статус: |
Offline |
|
Рустам_Б,
Да вообще никто не обязан. Даже директор.
С другой стороны школа, как работодатель может рассуждать так:
Надо вести сайт школы, значит надо изменить свою организационную структуру так, чтобы было кому это делать (одному или группе лиц). Значит за два месяца надо письменно предупредить работников об изменении условий труда вследствие изменения организационной структуры (если не ошибаюсь статья 73). Далее, вас знакомят с новой редакцией должностной инструкции. Если вы не согласны с этими изменениями, то это является основанием для разрыва трудового договора.
Так что ваше несогласие - это отсрочка.
13.09.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Рустам_Б | Дата: Вторник, 13.09.2011, 15:41 | Сообщение # 19 |
Рустам_Б
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Должность: Информатика / Литература
|
| Сообщений: |
63 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
YuiSe, ведение сайта не относится к изменениям организационной структуры, потому что структура организации тут вовсе не меняется. А та же статья 72 говорит нам, что изменение определенных сторонами условий договора разрешается ТОЛЬКО по соглашению сторон, которое оформляется в письменной форме. Если работник откажется - уволить его нельзя.
P. S. Чуть не упустил:
В данном случае (если работник отказывается от вменения ему такой обязанности) администрация должна найти иной выход, например, ввести в штат дополнительные полставки. Это вердикт, вынесенный судом в прошлом году, когда я сам отказался от такой обязанности. А взялся за сайт только с этого года, после смены руководителя.
13.09.2011
Сообщение отредактировал Рустам_Б - Вторник, 13.09.2011, 15:54
|
|
|
|
| |
|
|
YuiSe | Дата: Среда, 14.09.2011, 11:11 | Сообщение # 20 |
YuiSe
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
80 |
| Награды: |
2 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (Рустам_Б) ТОЛЬКО по соглашению сторон
Quote (YuiSe) Если вы не согласны с этими изменениями, то это является основанием для разрыва трудового договора.
Где разногласия?
Quote (Рустам_Б) Это вердикт, вынесенный судом в прошлом году, когда я сам отказался от такой обязанности
Если ваше недальновидное начальство не смогло/захотело все должным образом оформить, то, значит, оно само себе злобный буратино.
Quote (Рустам_Б) после смены руководителя
т.е. новый все таки расставил все точки над й
Вообще я уже давно замечаю тенденцию у всех учителей (да и не только у них) воспринимать все новое с одинаковой реакцией: я это делать не обязан. То же самое, когда пытаешься их чему-то научить, показать - мне это не надо, меня сюда насильно отправили.
Мне этот подход напоминает историю:
В морском сражении сошлись две противоборствующие эскадры. Первая открыла шквальный огонь, вторая, не сделав ни одного выстрела, обратилась в позорное бегство. Собрал командующий своих уцелевших незадачливых, капитанов и задал вопрос: "Почему не стреляли"? Ему ответили: "Было на то пятнадцать причин: первая - порох отсырел; вторая - не было приказа; третья..." "Достаточно и первой", - понял адмирал.
14.09.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Рустам_Б | Дата: Среда, 14.09.2011, 13:04 | Сообщение # 21 |
Рустам_Б
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Должность: Информатика / Литература
|
| Сообщений: |
63 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (YuiSe) Где разногласия?
Вот в этом:
Quote (YuiSe) Так что ваше несогласие - это отсрочка.
Quote (YuiSe) т.е. новый все таки расставил все точки над й
Меня попросили по-доброму, и к этому руководителю есть уважение.
Quote (YuiSe) Если ваше недальновидное начальство не смогло/захотело все должным образом оформить...
Когда я был принят на работу, сайт у нас вовсе не велся, поэтому и в должностных этого указано не было Да и сейчас это нам не вменяют в обязанность, а просто делают ответственным за ведение сайта и доплачивают за эту работу сумму, которая меня устраивает.
Quote (YuiSe) Вообще я уже давно замечаю тенденцию у всех учителей (да и не только у них) воспринимать все новое с одинаковой реакцией
Почти так, но не совсем так. Всему должен быть предел.
14.09.2011
|
|
|
|
| |
|
|
alsergast | Дата: Среда, 14.09.2011, 15:12 | Сообщение # 22 |
alsergast
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
4335 |
| Награды: |
58 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (YuiSe) Вообще я уже давно замечаю тенденцию у всех учителей (да и не только у них) воспринимать все новое с одинаковой реакцией: я это делать не обязан.
Потому что это "всё новое" чаще всего связано только с дополнительными нагрузками/обязанностями без каких-либо упоминаний об оплате и помощи.
14.09.2011
|
|
|
|
| |
|
|
AYuD | Дата: Пятница, 16.09.2011, 14:52 | Сообщение # 23 |
AYuD
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: информатика, математика
|
| Сообщений: |
352 |
| Награды: |
4 |
| Статус: |
Offline |
|
1. В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
2. Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.
3. Существует Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел Квалификационные характеристики должностей работников образования". Опубликовано 20 октября 2010 г. Вступает в силу 31 октября 2010 г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 6 октября 2010 г. Регистрационный N 18638.
Слово "сайт" вообще в этом разделе ни разу не содержится.
16.09.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Михаил5100 | Дата: Суббота, 17.09.2011, 21:37 | Сообщение # 24 |
| Сообщений: |
287 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Я вообще не имею понятия как начисляется зарплата. Ну тарифная ставка понятно, ну общие доплаты (северные, сельские и т.д.) тоже, а в остальном?! Одним за проверку тетрадей - 5%, другим - 10%, хотя количество уроков и классов одинаково. Одно знаю твёрдо: начальству угодил (подмазался) получил, стал свою точку зрения отстаивать - хрен тебе и без масла... Ура демократии!!!
На последнем августовском педсовете директор объявила что фонд оплаты труда возрастёт на 30%. Не зарплата, а фонд оплаты труда (доплаты то есть...). Как понимать?
17.09.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Рустам_Б | Дата: Воскресенье, 18.09.2011, 06:49 | Сообщение # 25 |
Рустам_Б
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Должность: Информатика / Литература
|
| Сообщений: |
63 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Михаил5100, У нас тоже платят за проверку тетрадей - кому 5%, кому 10%. И никто не возмущается, потому что все согласны с тем, что по русскому языку и математике, например, тетради проверять надо намного чаще и больше, чем по биологии или МХК. А то, что Ваш фонд оплаты труда возрастет на 30% говорит о том, что и дополнительных выплат, видимо, станет чуток побольше (пусть и не намного).
18.09.2011
|
|
|
|
| |
|
|
YuiSe | Дата: Вторник, 20.09.2011, 11:03 | Сообщение # 26 |
YuiSe
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
80 |
| Награды: |
2 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (AYuD) Слово "сайт" вообще в этом разделе ни разу не содержится.
Поэтому НИКТО из работников образования не должен прикасаться ко всему, что называется сайт. НИКТО. Кого в школу ни возьми, он сразу становится работником образования со всеми вытекающими...
Ах, да тут говорили про программистов и системных администраторов, так их нет в упомянутом квалификационном справочнике.
Там, кстати в "Должен знать" учителя есть: "основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;"
Кто не знает, тех куда?
Quote (Рустам_Б) А то, что Ваш фонд оплаты труда возрастет
Фонд оплаты труда - суммарные выплаты заработной платы всем работникам организации. Увеличение фонда оплаты труда на треть, означает что выплаты в среднем будут увеличены на треть или количество сотрудников увеличено на треть.
P.S.: видимо основатель треда сбежал уже давно, так как толку от последних 11 сообщений чуть менее чем ничего
20.09.2011
|
|
|
|
| |
|
|
alsergast | Дата: Четверг, 29.09.2011, 10:35 | Сообщение # 27 |
alsergast
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
4335 |
| Награды: |
58 |
| Статус: |
Offline |
|
А меня больше всего бесят требования свыше к материалам, размещённым на сайте. То досье на учителей там должно быть, то план безопасности школы (идиотизм полный!). Вот в этом году сказано, что все рабочие программы педагогов также должны быть размещены на сайте. Мало того, что "мусорных" сайтов (созданных "для галочки") развели, так теперь ещё больше хламом хотят забить! Если так пойдёт дальше, то уже через год-два будет боооольшой проблемой будет найти нормальное планирование. 
29.09.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Миклухо | Дата: Четверг, 29.09.2011, 10:51 | Сообщение # 28 |
Миклухо
Ранг: Профессор (?)
Группа: Я - учитель
|
| Сообщений: |
3504 |
| Награды: |
101 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (alsergast) (идиотизм полный!).
Рад, что мы единодушны. 
29.09.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Orlana88 | Дата: Четверг, 20.10.2011, 18:54 | Сообщение # 29 |
Orlana88
Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Должность: Информатика
|
| Сообщений: |
48 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Хочу поделиться обидой. 
В Архангельской области проходил конкурс сайтов образовательных учреждений. Очень неприятно было увидеть свой сайт в конце списка, учитывая что:
а) при выходе на сайт победителя (расположенный на ucoz по краям выползла такая порнография, что челюсть отвалилась и осталась лежать под столом)
б) смотря на подсчет посетителей я просто не могу найти тот момент, когда проверяющие заходили на сайт. А после моего объяснения комиссии как я это проверяю, мне написали, что они тут в общем то и не причем, и конкурс то и не особо важен, и призов то и особо не дают. Но ведь важны не призы,а справедливость. 
20.10.2011
|
|
|
|
| |
|
|
doctor_orz | Дата: Четверг, 20.10.2011, 22:28 | Сообщение # 30 |
doctor_orz
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Должность: Не учитель
|
| Сообщений: |
930 |
| Награды: |
10 |
| Статус: |
Offline |
|
Уже в который раз убеждаюсь, что побеждают те, "кто надо". Зайдите в тему про "выборы в декабре" - ситуация аналогична. Кто надо, тот и победит. Печально.
20.10.2011
|
|
|
|
| |
|
