Уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста, советом! Ситуация такая: иногда в нашей школе ставят дежурить учителей по субботам. Это не было бы проблемой для меня, если бы нас всех ставили по справедливости, т. е. по очереди. Но так как я -педагог молодой (или еще по каким причинам) мне кажется, что меня ставят чаще других. Из нашего метод.объединения (т. е. из учителей нач. классов) точно чаще всех. (других практически вообще не ставят). Причем начальство понимает, что мне до боли неприятно и обидно это, но будто хочет таким образом поставить на место. Как на это реагировать-я не знаю. Однажды я пришла к директору и вежливо сказала, что я не могу. На что в ответ получила "Это приказ! И это не обсуждается!". Да уж, прям как в армии.... Вопрос в следующем :Если меня ставят дежурить в субботу, аргументируя это тем, что у нас шестидневная рабочая неделя, имею ли я право написать заявление о предоставлении мне отпуска за свой счет в этот день? И имеет ли директор право это заявление не подписать? И как Вы считаете, будет ли это выходом из такой непонятной ситуации? И еще, один вопрос. Если учителя отправляют на семинар, имеет ли он право отказаться и не ехать, опять же аргументируя это тем, что просто не может в этот день? Какое наказание можно за это получить ? Выговор? И чем этот выговор будет чреват для учителя?
Обычно я стараюсь идти куда-то с классом в будни, чаще заказываем экскурсии в пятницу, идем после уроков. А как вы обычно поступаете в таких ситуациях? Экскурсию же не отменишь, наверно..то есть класс идет без Вас?
Цитата (gracebird)
Вы не одна такая:) У нас в школе аналогичная ситуация.