Директор-учитель
|
|
Умка6770 | Дата: Вторник, 31.05.2011, 17:45 | Сообщение # 1 |
Умка6770
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
|
Сообщений: |
2 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
Как быть в ситуации, когда директор открытым текстом говорит тебе, что в твоих услугах он больше не нуждается Может ли директор уволить учителя, без веских оснований для этого? Никаких административных нарушений у учителя не было! Трудовое соглашение заключено на не определенный срок, но там есть пункт, где сказано о прекращение трудовых отношениях по инициативе руководителя данного учреждения......?????? Что под этим подразумевается??? Кто может помогите пожалуйста советами! Спасибо!
31.05.2011
|
|
|
| |
|
Иваныч | Дата: Вторник, 31.05.2011, 19:04 | Сообщение # 2 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
6123 |
Награды: |
72 |
Статус: |
Offline |
|
Quote (Умка6770) Как быть в ситуации, когда директор открытым текстом говорит тебе, что в твоих услугах он больше не нуждается Как быть - не знаю и советовать не берусь. На месте виднее. Решите сдаться - уходите. Решите бороться - боритесь.
Quote (Умка6770) Может ли директор уволить учителя, без веских оснований для этого? Нет. Не может.
Quote (Умка6770) но там есть пункт, где сказано о прекращение трудовых отношениях по инициативе руководителя данного учреждения......?????? Что под этим подразумевается??? Трудно что-либо сказать, не видя текста этого пункта договора. Полагаю, что речь идет о статье 81 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя". В статье перечислены основания для такого увольнения. Без оснований, прямо указанных в законе, уволить работника нельзя.
Удачи.
31.05.2011
|
|
|
| |
|
milov | Дата: Вторник, 31.05.2011, 19:49 | Сообщение # 3 |
milov
Ранг: Доцент (?)
Группа: Я - учитель
Должность: директор школы
|
Сообщений: |
1123 |
Награды: |
16 |
Статус: |
Offline |
|
Со вступлением 1 февраля 2002 г. в действие Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) количество дополнительных оснований для прекращения трудовых отношений, содержавшихся ранее в статье 254 КЗоТ 1971 г., было увеличено за счет введения ряда новых оснований для увольнения работников, в том числе руководителей организации (см., например, п. 2 ст. 278 ТК РФ). Данная норма гласит: увольнение, в частности, руководителя учебного учреждения допустимо в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
С этого времени у учредителя учебного заведения, который, как правило, является и собственником его имущества, переданного в оперативное управление, не стало проблем с увольнением руководителя. Дело в том, что увольнение по пункту 2 ст. 278 ТК РФ не требует разъяснения увольняемому мотивов принятия такого решения собственником имущества. Это основание увольнения, присущее именно рыночным отношениям, стало предметом неоднократного рассмотрения обращения граждан в высшие судебные инстанции с целью понять его законность и соответствие конституционным гарантиям <1>. Результаты рассмотрения этих обращений выявили, что сама норма не противоречит Конституции РФ, однако законность ее применения в каждом конкретном случае должна проверяться судами общей юрисдикции в целях выявления со стороны собственника имущества злоупотребления правом на увольнение, произвола и дискриминации в отношении руководителя как работника конкретной организации. -------------------------------- <1> См. например: Определение Конституционного Суда РФ от 19 июня 2007 г. N 434-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Косаревой Татьяны Михайловны на нарушение ее конституционных прав положениями пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 367 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также ее ходатайства о разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 марта 2005 года N 3-П".
Проведенный нами выборочный анализ причин досрочного прекращения трудовых отношений с такой категорией руководителей учебных учреждений, как директор школы, показал: большинство увольнений вызвано, во-первых, нарушением ими финансовой дисциплины и поборами с родителей <2>; во-вторых, достижением того или иного зрелого возраста, который учредителями этих школ определен как предельный для замещения подобных должностей вопреки нормам законодательства об образовании (см. Закон РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" в ред. от 25 декабря 2008 г.). Причем, поскольку правовые основания для увольнения этой категории работников, например, в связи с достижением ими пенсионного возраста отсутствуют, учредители пытались (и часто небезуспешно) прекратить трудовые отношения путем принуждения работника написать заявление об увольнении с работы "по собственному желанию" или оформить увольнение "по соглашению сторон". -------------------------------- <2> См., например: Вон из классов // Коммерсантъ. 2005. N 95(3179).
Источник -
31.05.2011
|
|
|
| |
|
lyumer | Дата: Вторник, 31.05.2011, 22:31 | Сообщение # 4 |
lyumer
Ранг: Магистр (?)
Председатель сетевого МО "Физическая культура"
Группа: Методисты
|
Сообщений: |
496 |
Награды: |
13 |
Статус: |
Offline |
|
Нет, ну это коснулось ТОЛЬКО руководителей ОУ... Учителя уволить как директора, без объяснения причин нельзя! А причины, действительно, только в статье 81 есть. Короче, уволить учителя достаточно проблематично. Можно выжить из школы.... Придирками всякими. И проще...
31.05.2011
|
|
|
| |
|
Умка6770 | Дата: Вторник, 31.05.2011, 23:25 | Сообщение # 5 |
Умка6770
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
|
Сообщений: |
2 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
Спасибо большое всем за помощь!
31.05.2011
|
|
|
| |
|
anele1210 | Дата: Вторник, 31.05.2011, 23:45 | Сообщение # 6 |
anele1210
Ранг: Магистр (?)
Группа: Я - учитель
Должность: русский язык и литература
|
Сообщений: |
272 |
Награды: |
7 |
Статус: |
Offline |
|
Согласна с предыдущими высказываниями... Вас будут выживать, если нет серьёзной причины для увольнения...
Если вы человек принципиальный - боритесь.... Добавлено (31.05.2011, 23:44) --------------------------------------------- вот нашла самые нелепые причины увольнения... 10 самых-самых... Добавлено (31.05.2011, 23:44) --------------------------------------------- За что можно уволить учителя...10 место. В Великобритании был уволен учитель физкультуры - за то, что приходил на свои уроки в кроссовках и тренировочных брюках. Носить одежду, которая запрещена ученикам, в Лондонской школе St. Paul's Way учителям тоже нельзя.
9 место. В Италии 38-летнюю учительницу истории религий уволили за привлекательную внешность. Она оказалась "слишком сексуальна и красива, чтобы вести такой предмет".
8 место. В Америке учителя уволили за безнравственый комментарий, сделанный со школьного компьютера. (В принципе справедливо схлопотать за такое, но увольнение?)
7 место. В Британии, городе Олдхэм, учительницу уволили за то, что она рассказала детям, что Санта Клауса не существует.
6 место. В США учитель средней школы был уволен за непочтительное высказывание о Коране (боюсь комментировать, еще посадят, у нас не США, конечно, но своих... эээ... умных хватает... коранофилов). А сказал он, что арабы-бедуины использовали Коран в качестве туалетной бумаги
5 место. Учителя одной из школ Ордубадского района Нахчыванской Автономной Республики (НАР) были уволены за отказ участвовать в регулярных субботниках.
4 место. В одном из бедуинских поселений учителя уволили за "нелояльность к государству"
3 место. Зато в Англии руководителя церковной школы, вступившего в гомосексуальный брак, уволить не могут.
2 место. А вот за библию на столе очень даже увольняют - в Америке.
1 место. В штате Вирджиния уволили учителя ИЗО, рисовавшего картины своей задницей. Делал он это в нерабочее время, однако решил похвастаться и разместил на ю-тьюбе ролик, где он в стрингах и с тщательно спрятанным маской и намотанным полотенцем лицом демонстрировал свой метод работы. Этот ролик-де отвлекал детей от учебного процесса. (Возникает вопрос - а как его узнали, чтобы уволить? По заднице? lol2 А дети?) Добавлено (31.05.2011, 23:45) --------------------------------------------- Надеюсь, это намного поднимет Вам настроение...
31.05.2011
|
|
|
| |
|
Ромашка27 | Дата: Пятница, 03.06.2011, 08:53 | Сообщение # 7 |
Ромашка27
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
2992 |
Награды: |
44 |
Статус: |
Offline |
|
Автор, а вам критично работать именно в этой школе? По идее всегда можно к чему-нть придраться и уже уволить с плохой записью в трудовой. На крайняк руководство составит акт задним числом о нарушении и тоже плохая запись в трудовой. Так что лучше уйти самой. ИМХО.
03.06.2011
|
|
|
| |
|
Славич | Дата: Понедельник, 01.08.2011, 17:26 | Сообщение # 8 |
Славич
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
7 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
Если, Вы считаете себя правым - отстаивайте свою точку зрения.
01.08.2011
|
|
|
| |
|
zloira | Дата: Понедельник, 05.12.2011, 00:13 | Сообщение # 9 |
zloira
Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Должность: физическая культура
|
Сообщений: |
27 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
надо для себя решить, стоит ли оно того?))) если да! тогда не увольняйтесь) был у меня такой период, то ли климакс у шефа (простите) то ли еще какая шлея.. попадала... три года кажды й сентябрь звучала такая фраза Явас увольняю! всегда отвечал - да! конечно, только я сам увольняться не буду, хотите ищите причину. к концу 1 четверти "холодняая война" сходила на нет, сама по себе) ну, в общем.. прошло уже больше 10 лет)))) ничего, работаем и она на своем месте и я тоже)
05.12.2011
|
|
|
| |
|
traveller6131 | Дата: Понедельник, 05.12.2011, 00:20 | Сообщение # 10 |
traveller6131
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: жизненно необходимый
|
Сообщений: |
449 |
Награды: |
12 |
Статус: |
Offline |
|
zloira, А может это любовь?
05.12.2011
|
|
|
| |
|
zloira | Дата: Понедельник, 05.12.2011, 00:24 | Сообщение # 11 |
zloira
Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Должность: физическая культура
|
Сообщений: |
27 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
Quote (traveller6131) А может это любовь? уже помню))) по принципу, я тебя люблю. но странною любовью??????
05.12.2011
|
|
|
| |
|
traveller6131 | Дата: Понедельник, 05.12.2011, 00:37 | Сообщение # 12 |
traveller6131
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: жизненно необходимый
|
Сообщений: |
449 |
Награды: |
12 |
Статус: |
Offline |
|
Quote (zloira) уже помню))) по принципу, я тебя люблю. но странною любовью?????? Все может быть, уважаемый коллега! Вообще, мне иногда кажется женская логика никакой логике не подчиняется и не объясняется!
05.12.2011
|
|
|
| |
|