Мне угрожают увольнением за то что я отказалась летом быть организатором на экзаменах,в новом учебном году отказалась вести некоторые виды внеурочки,отказалась вести курсы подготовки к школе(платные).Я знаю что поступаю в соответствии со своими правами.Но что мне теперь делать?
Да ничего не делать. На каком основании Вас уволят, если Вы будете выполнять обязанности из своего трудового договора. Изжить - другое дело, но не уволить. Статья Можно ли уволить учителя.
Да уж. Как говорится, вчера на работе искали справедливость, сегодня ищем работу... Вы, конечно, имеете полное право выполнять только ту работу, которая определена трудовым договором и отказаться от дополнительной нагрузки.
Вопрос-Ответ, выскажу лишь своё мнение. Вы поступили в соответствии со своими правами. Теперь Ваша задача абсолютно безукоризненно выполнять свои обязанности. Если Вы свои обязанности хоть в чем-то нарушите,то руководитель образовательной организации имеет право привлечь Вас к ответственности дисциплинарной (замечание, выговор, увольнение), а в некоторых случаях он даже обязан это сделать. Помня о своих правах, никогда не забывайте о правах других!!!
Я знаю самую замечательную подставу руководства. Это уволить за прогул. Например: был праздник ВСЕХ отпустили и только неугодному работнику влепили прогул. Будте бдительны к трудовой дисциплине.
У руководителей ошибок бывает больше. Пару лет назад я помогал молодой учительнице начальных классов бороться с директором. Я предупредил, что самая большая угроза идет не от директора, а от той части учителей, которые прогибаются перед ним. Это они провоцируют директора на произвол . Эти учителя будут всяческими способами запугивать, так как само устрашение для них норма жизни. Если бы не большие связи директора, она бы добилась его увольнения. На следующий, четвертый год работ, она аттестовалась на первую категорию.
У руководства ошибок в десятки раз больше. Самое страшное это сделать первый шаг. Вы его сделали. Если давление будет оказываться изучайте трудовой кодекс и привлекайте к ответственности в трудовой инспекции. Руководство школ не разбирается в трудовом законодательстве. Им не до этого, но за это серьёзная ответственность. А если угрожают то диктофон в помощь(есть в каждом телефоне).
