КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Общие показатели за исполнение которых (всех) начисляется 15% отчеты сдаем ежемесячно
1)Заполнение журналов ТО
2)Документация предусмотренная должностными обязанностями (план воспитательной работы, анализ воспитательной работы)
3)Отчетные ведомости (посещаемость и успеваемость)
4)Заполнение документации для постановки на воинский учет (ноябрь - январь)
5)Представление на стипендию
6)Анализ и контроль посещаемости и успеваемости студентов
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ПОКАЗАТЕЛИ за которые начисляются дополнительные проценты
Ведение личных карточек студентов и картотеки трудных подростков 5%
Проведение родительских собраний 10%
Индивидуальная работа с родителями Наличие и работа родительского комитета 5%
Личные встречи, беседы по телефону 5%
Организационные классные часы 5%
Тематические классные часы 10%
Открытые классные часы 20%
Внеурочная деятельность (экскурсии, культпоходы, беседы с приглашенными специалистами) 10%
Участие во внутритехникумовских мероприятиях. 10%
Выпуск стенгазет 5%
Взаимодействие с педагогами (посещение уроков, привлечение педагогов к участию в родительских собраниях, 5%
Участие в мероприятиях вне учебного заведения (конкурсы, выступления, соревнования) 15%
Массовость и активность участия группы в общественной жизни. 5%
Индивидуальная программа работы с группой. 20%
Участие в работе методического объединения классных руководителей (подготовка выступлений, презентаций) 10%
Наличие методических разработок по воспитательной работе 10%
Организация студенческого самоуправления на уровне группы 10%
Добавлено (20.01.2016, 20:48)
---------------------------------------------
Цитата Александр_Игрицкий (

)
Для начала спокойным тоном с металлом в голосе спросить: "Какого хрена?!"
И посмотреть на реакцию.
Я сегодня получив квиток с металлом в голосе но более вежливо и спросила. Получила в ответ то что получила. Хочу просто выяснить насколько входит в обязанности классного руководителя прохождение студентами флюорографии и насколько правомочна такая мера наказания классного руководителя.