Старая форма входа
Регистрация
Телеграм-канал учителям
Анонсы вебинаровСтатьиРазборы

Сообщество тех, кто повышает качество преподавания, интересуется психологией, применяет ИКТ и зарабатывает

Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова  
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Лишили оплаты за классное руководство
Лишили оплаты за классное руководство
шкраб1739Дата: Среда, 20.01.2016, 16:12 | Сообщение # 1
шкраб1739

Anna Zibrina
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
8
Награды: 0
Статус: Offline
Работаю в техникуме. Меня директор лишила оплаты за классное руководство за декабрь 2015 года. На мой вопрос о причинах этого, было сказано, что 9 человек из моей группы не прошли флюорографию. Направления им я выдала, но ребята не смогли пройти, т.к. имеют прописку в других районах области или просто забыли. Пожалуйста поясните мне на основании каких документов оплата работы классного руководителя напрямую зависит от прохождения данного обследования студентами. Все остальное входящее в мои обязанности было проведено ( организационный и итоговый классный час, родительское собрание, сданы ведомости успеваемости и посещаемости, личные карточки студентов, отчет о работе с родителями и т.д.). Мне бы нужны ссылки на документы, что бы я могла побороться если это возможно в данной ситуации.
20.01.2016
Екатерина_ПашковаДата: Среда, 20.01.2016, 19:28 | Сообщение # 2
Екатерина_Пашкова

Екатерина
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
7235
Награды: 285
Статус: Offline
шкраб1739, я думаю, Вам, чтобы бороться, не нужны ссылки на документы, пусть ссылки на документы предоставляет директор учреждения. Просто пишете жалобу в трудовую инспекцию или, для начала, в ОУ.
А вам как оплачивали классное руководство? Премией или как?
20.01.2016
шкраб1739Дата: Среда, 20.01.2016, 20:25 | Сообщение # 3
шкраб1739

Anna Zibrina
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
8
Награды: 0
Статус: Offline
По положению у нас оплата до 60 процентов от ставки в зависимости от проведенной работы.Приказ издается ежемесячно. 60 конечно никто не получает. Работают все преподаватели с классным руководством на 2 группы. Учитывая что ставка по высшей категории 7817 суммы не ах какие, но и этих денег лишаться не хочется. Тем более, что работа то была проведена. Критерии оценки могу прикрепить.
20.01.2016
Александр_ИгрицкийДата: Среда, 20.01.2016, 20:25 | Сообщение # 4
Александр_Игрицкий

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Должность: Freelancer
Сообщений:
11095
Награды: 129
Статус: Offline
Екатерина_Пашкова, мне кажется, что здесь вопрос не в ГИТ и в презумпции невиновности. Здесь ключевое слово - бороться. Для начала спокойным тоном с металлом в голосе спросить: "Какого хрена?!"
И посмотреть на реакцию.
20.01.2016
шкраб1739Дата: Среда, 20.01.2016, 20:48 | Сообщение # 5
шкраб1739

Anna Zibrina
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
8
Награды: 0
Статус: Offline
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Общие показатели за исполнение которых (всех) начисляется 15% отчеты сдаем ежемесячно
1)Заполнение журналов ТО
2)Документация предусмотренная должностными обязанностями (план воспитательной работы, анализ воспитательной работы)
3)Отчетные ведомости (посещаемость и успеваемость)
4)Заполнение документации для постановки на воинский учет (ноябрь - январь)
5)Представление на стипендию
6)Анализ и контроль посещаемости и успеваемости студентов

СТИМУЛИРУЮЩИЕ ПОКАЗАТЕЛИ за которые начисляются дополнительные проценты
Ведение личных карточек студентов и картотеки трудных подростков 5%
Проведение родительских собраний 10%
Индивидуальная работа с родителями Наличие и работа родительского комитета 5%
Личные встречи, беседы по телефону 5%
Организационные классные часы 5%
Тематические классные часы 10%
Открытые классные часы 20%
Внеурочная деятельность (экскурсии, культпоходы, беседы с приглашенными специалистами) 10%
Участие во внутритехникумовских мероприятиях. 10%
Выпуск стенгазет 5%
Взаимодействие с педагогами (посещение уроков, привлечение педагогов к участию в родительских собраниях, 5%
Участие в мероприятиях вне учебного заведения (конкурсы, выступления, соревнования) 15%
Массовость и активность участия группы в общественной жизни. 5%
Индивидуальная программа работы с группой. 20%
Участие в работе методического объединения классных руководителей (подготовка выступлений, презентаций) 10%
Наличие методических разработок по воспитательной работе 10%
Организация студенческого самоуправления на уровне группы 10%

Добавлено (20.01.2016, 20:48)
---------------------------------------------

Цитата Александр_Игрицкий ()
Для начала спокойным тоном с металлом в голосе спросить: "Какого хрена?!"
И посмотреть на реакцию.

Я сегодня получив квиток с металлом в голосе но более вежливо и спросила. Получила в ответ то что получила. Хочу просто выяснить насколько входит в обязанности классного руководителя прохождение студентами флюорографии и насколько правомочна такая мера наказания классного руководителя.
20.01.2016
Александр_ИгрицкийДата: Среда, 20.01.2016, 22:28 | Сообщение # 6
Александр_Игрицкий

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Должность: Freelancer
Сообщений:
11095
Награды: 129
Статус: Offline
шкраб1739, у Вас 160% дополнительно и 6 позиций, которые Вы должны исполнять.
Вот и начните борьбу с выяснения того, что конкретно Вы нарушили.
И добейтесь вразумительного ответа.
Но уверен, что от вопроса: "Какого хрена???" Вам не уйти.
20.01.2016
BumboxДата: Среда, 20.01.2016, 23:36 | Сообщение # 7
Bumbox

Михаил Васильев
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
454
Награды: 10
Статус: Offline
вас вообще лишили доплаты за руководство (то есть, получили 0 рублей) или только стимулирующую часть не дали?
Если второй вариант, то начальство имеет право.
Если первый, то такого в принципе быть не может.
20.01.2016
svetbalt64Дата: Четверг, 21.01.2016, 15:02 | Сообщение # 8
svetbalt64

Светлана Балташева
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
66
Награды: 3
Статус: Offline
Директор может стимулирующих лишить, но не классное руководство
21.01.2016
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Лишили оплаты за классное руководство
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:



Отзывы

Егорова Елена 5.0
Отзыв о товаре ША PRO Анализ техники чтения по классам
и четвертям
Хочу выразить большую благодарность от лица педагогов начальных классов гимназии «Пущино» программистам, создавшим эту замечательную программу! То, что раньше мы делали «врукопашную», теперь можно оформить в таблицу и получить анализ по каждому ученику и отчёт по классу. Великолепно, восторг! Преимущества мы оценили сразу. С начала нового учебного года будем активно пользоваться. Поэтому никаких пожеланий у нас пока нет, одни благодарности. Очень простая и понятная инструкция, что немаловажно! Благодарю Вас и Ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как можно «упростить» работу учителя.
Наговицина Ольга Витальевна 5.0
учитель химии и биологии, СОШ с. Чапаевка, Новоорский район, Оренбургская область
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ
по ХИМИИ
Спасибо, аналитическая справка замечательная получается, ОГЭ химия и биология. Очень облегчило аналитическую работу, выявляются узкие места в подготовке к экзамену. Нагрузка у меня, как и у всех учителей большая. Ваш шаблон экономит время, своим коллегам я Ваш шаблон показала, они так же его приобрели. Спасибо.
Чазова Александра 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по
МАТЕМАТИКЕ
Очень хороший шаблон, удобен в использовании, анализ пробного тестирования занял считанные минуты. Возникли проблемы с распечаткой отчёта, но надо ещё раз разобраться. Большое спасибо за качественный анализатор.
Лосеева Татьяна Борисовна 5.0
учитель начальных классов, МБОУ СОШ №1, г. Красновишерск, Пермский край
Отзыв о товаре Изготовление сертификата или свидетельства конкурса
Большое спасибо за оперативное изготовление сертификатов! Все очень красиво. Мой ученик доволен, свой сертификат он вложил в портфолио. Обязательно продолжим с Вами сотрудничество!
Язенина Ольга Анатольевна 4.0
учитель начальных классов, ОГБОУ "Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска"
Отзыв о товаре Вебинар Как создать интересный урок:
инструменты и приемы
Я посмотрела вебинар! Осталась очень довольна полученной информацией. Всё очень чётко, без "воды". Всё, что сказано, показано, очень пригодится в практике любого педагога. И я тоже обязательно воспользуюсь полезными материалами вебинара. Спасибо большое лектору за то, что она поделилась своим опытом!
Арапханова Ашат 5.0
ША Табель посещаемости + Сводная для ДОУ ОКУД
Хотела бы поблагодарить Вас за такую помощь. Разобралась сразу же, всё очень аккуратно и оперативно. Нет ни одного недостатка. Я не пожалела, что доверилась и приобрела у вас этот табель. Благодаря Вам сэкономила время, сейчас же составляю табель для работников. Удачи и успехов Вам в дальнейшем!
Дамбаа Айсуу 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ЕГЭ по
РУССКОМУ ЯЗЫКУ
Спасибо огромное, очень много экономит времени, т.к. анализ уже готовый, и особенно радует, что есть варианты с сочинением, без сочинения, только анализ сочинения! Превосходно!
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, в нашем чате Телеграм поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить