Дорогие друзья! Наш форум закрыт для общения сейчас, но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
Добрый день! Перед родами в 2016 году насчитали отпуск 23 дня с 10 января. Сейчас собираюсь выходить на работу. Можно ли догулять оставшийся отпуск за тот год или есть ли какая нибудь компенсация за неизрасходованные дни отпуска. Ведь по ТК я могла взять все 56 дней (полный отпуск). А они насчитали 23 дня. Если откажут, будет ли это нарушением трудового кодекса? Или я в чём то ошибаюсь? Спасибо!
Вы можете прикрепить дни отпуска ко времени окончания декрета. Нужно написать заявление на отпуск (типовое), указать даты отпуска, продолжительность. Вы можете суммарно с теми 23-днями 56 дней. Правда, такое заявление пишется до декрета, но в вашем случае, думаю, тоже будет все нормально.
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?
Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса. Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, в нашем чате Телеграм поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.