Старая форма входа
Регистрация
Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
  • Страница 3 из 5
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • »
Модератор форума: Екатерина_Пашкова, lyumer, PavelZ  
летний лагерь - обязанность?!
alsergastДата: Понедельник, 13.05.2013, 14:28 | Сообщение # 31
alsergast

Алексей Астраханцев
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
4335
Награды: 58
Статус: Offline

Но это на бумаге, на деле же могут повернуть и по-другому (особенно если Вы приказы по ЕГЭ, ГИА и лагерю уже подписали).
13.05.2013


Сообщение отредактировал alsergast - Понедельник, 13.05.2013, 14:30
homsaДата: Понедельник, 13.05.2013, 14:46 | Сообщение # 32
homsa

Оксана Федорова
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Должность: английский язык
Сообщений:
56
Награды: 1
Статус: Offline
Нынче у меня не могут разделить отпуск,потому он и на все лето,что присоединена часть предыдущего. Приказы у нас в школе вообще не печатают,все на словах. Ничего не подписывала. А как повернуть могут?
13.05.2013
alsergastДата: Понедельник, 13.05.2013, 14:52 | Сообщение # 33
alsergast

Алексей Астраханцев
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
4335
Награды: 58
Статус: Offline
Цитата (homsa)
не могут разделить отпуск,потому он и на все лето,что присоединена часть предыдущего. Приказы у нас в школе вообще не печатают,все на словах. Ничего не подписывала

Тогда не вижу причин для беспокойства - так же на словах откажитесь от всех этих "благ" и спокойно уходите в отпуск. Если, конечно, не давали согласия (хотя бы словесного) на это ранее.
13.05.2013
homsaДата: Понедельник, 13.05.2013, 14:56 | Сообщение # 34
homsa

Оксана Федорова
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Должность: английский язык
Сообщений:
56
Награды: 1
Статус: Offline
Спасибо =)
13.05.2013
Elena_ShitikovaДата: Вторник, 14.05.2013, 04:56 | Сообщение # 35
Elena_Shitikova

Елена
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
1542
Награды: 37
Статус: Offline
А у нас уже давно админисрация ввела такую практику - тех учителей, которые не задействованы на экзаменах и не работают в школьном лагере, отправляют на месяц в отпуск без сохранения заработной платы. И люди идут и не ропщут! Не пойму, на каком основании? Кто-нибудь подскажет, на сколько это правомерно? Лично мне кажется, что экономят на нас, причем не совсем законным образом.
А в этом году ещё интереснее - в добавление ко всем медицинским требованиям к учителям нужно собрать справки от терапевта, лора, стоматолога (только для лагеря! для работы во время учебного года не требовалось!). Причем, в районной поликлинике прекрасно об этом знают, но справок не дают! Или отправляют на полную диспансеризацию. Если попадает год рождения в их список, составленный на этот год, то повезёт и можно рассчитывать на бесплатную диспансеризацию, а если нет, то флаг вам в руки и в платный медицинский центр. Мне вот интересно, куда можно пожаловаться на такой беспредел?!
14.05.2013
АпельсинДата: Вторник, 14.05.2013, 09:50 | Сообщение # 36
Апельсин

Андрей Но
Ранг: Магистр (?)
Группа: Я - учитель
Сообщений:
454
Награды: 5
Статус: Offline
такие страсти кругом! обалдеть!
14.05.2013
Александр_ИгрицкийДата: Вторник, 14.05.2013, 09:58 | Сообщение # 37
Александр_Игрицкий

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Должность: Freelancer
Сообщений:
11095
Награды: 129
Статус: Offline
Цитата (Апельсин)
такие страсти кругом! обалдеть!

Смотрите только вверх. Там все спокойно. Бог даст, отойдете.
14.05.2013
Lora22Дата: Вторник, 14.05.2013, 10:29 | Сообщение # 38
Lora22

Лариса
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
Сообщений:
557
Награды: 11
Статус: Offline
Цитата (homsa)
не могут ж меня без моего согласия и отдельного заявления (как и на экзамены, впрочем) заставить работать в отпуске?

Цитата (shitikova)
А у нас уже давно админисрация ввела такую практику - тех учителей, которые не задействованы на экзаменах и не работают в школьном лагере, отправляют на месяц в отпуск без сохранения заработной платы. Не пойму, на каком основании? Кто-нибудь подскажет, на сколько это правомерно?

До тех пор пока мы, учителя, не будем точно знать, что написано 1) в нашей должностной инструкции, 2) трудовом договоре и 3) Трудовом кодексе РФ, - мы обречены на бесплатную работу без нашего согласия (работа в лагере, работа на ЕГЭ и др.), мы безропотно позволяем директору нарушать трудовое законодательство, а потом плачем: работаем много - а денег мало! здоровья нет!
Хорошо, если хоть раз в год проходит профсоюзная проверка по соблюдению директором трудового законодательства, а если таких проверок никогда не бывает?
Выход: за восстановлением своих прав обращаться к юристу, в прокуратуру, в госинспекцию труда, в суд.
НО! Учителя найдут массу отговорок, чтобы этого не делать; а директора с бОльшей радостью будут продолжать нарушать ТК РФ.
PS: отправлять в отпуск без сохранения зарплаты - неправомерно. Мне интересно: shitikova, Вы просто хотели это знать или собираетесь (возможно, вместе с коллегами) добиваться устранения этого нарушения?
14.05.2013


Сообщение отредактировал Lora22 - Вторник, 14.05.2013, 10:31
Александр_ИгрицкийДата: Вторник, 14.05.2013, 11:26 | Сообщение # 39
Александр_Игрицкий

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Должность: Freelancer
Сообщений:
11095
Награды: 129
Статус: Offline
shitikova, Елена Васильевна!
Присоединяюсь к Lora22. Это именно то, о чем и я Вам написал.
14.05.2013


Сообщение отредактировал Александр_Игрицкий - Вторник, 14.05.2013, 11:26
Elena_ShitikovaДата: Вторник, 14.05.2013, 12:02 | Сообщение # 40
Elena_Shitikova

Елена
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
1542
Награды: 37
Статус: Offline
Lora22, Александр_Игрицкий, Спасибо!
Цитата (Lora22)
Мне интересно: shitikova, Вы просто хотели это знать или собираетесь (возможно, вместе с коллегами) добиваться устранения этого нарушения?

Отвечу на вопрос. Сначала было не понятно, с какой радости руководство нас ТАК "ЛЮБИТ" и хотелось выяснить, в каком документе о такой "любви" написано. А теперь-то уже дело принципа.
14.05.2013
Lora22Дата: Вторник, 14.05.2013, 13:08 | Сообщение # 41
Lora22

Лариса
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
Сообщений:
557
Награды: 11
Статус: Offline
Цитата (shitikova)
отправляют на месяц в отпуск без сохранения заработной платы

Основанием для отпуска без сохранения заработной платы является просьба работника. Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя не предусмотрен в ТК РФ.
Елена Шитикова, а директор не предупреждает, что такой период не будет входить, например, в педстаж для досрочной пенсии; больничный не оплачивается?
Ответственность работодателя за принуждение к административному отпуску
Принудительное направление в административный отпуск - нарушение законодательства о труде. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ оно влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц - в размере от 1000 до 5000 руб.;
- юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергавшимся административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Цитата (shitikova)
флаг вам в руки и в платный медицинский центр.

Кто требует эти справки - тот и должен оплачивать медосмотр.
14.05.2013
Elena_ShitikovaДата: Вторник, 14.05.2013, 13:31 | Сообщение # 42
Elena_Shitikova

Елена
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
1542
Награды: 37
Статус: Offline
Цитата (Lora22)
Ответственность работодателя за принуждение к административному отпуску
Принудительное направление в административный отпуск - нарушение законодательства о труде. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ оно влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц - в размере от 1000 до 5000 руб.;
- юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергавшимся административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Вот именно то, что искала! Спасибо большое! Не там искала, наверное.

Цитата (Lora22)
Кто требует эти справки - тот и должен оплачивать медосмотр.

СЭС. Только они быстрее оштрафуют начальника лагеря, чем оплатят медосмотр.
14.05.2013
Александр_ИгрицкийДата: Вторник, 14.05.2013, 13:47 | Сообщение # 43
Александр_Игрицкий

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Должность: Freelancer
Сообщений:
11095
Награды: 129
Статус: Offline
Цитата (shitikova)
СЭС. Только они быстрее оштрафуют начальника лагеря, чем оплатят медосмотр.

Нет-нет!!
Это не так!
СЭС требует не от Вас персонально, а от организатора этого лагеря, а вот он в свою очередь направляет на медосмотр сотрудников будущего лагеря. Ему и платить! Только так.
И штрафуют организатора!
Вы здесь в любом случае в стороне.
14.05.2013
Lora22Дата: Вторник, 14.05.2013, 13:50 | Сообщение # 44
Lora22

Лариса
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
Сообщений:
557
Награды: 11
Статус: Offline
На работе - кто требует справки?
Очевидно, начальник лагеря (управление образования?) и должен оплатить медосмотр.
14.05.2013


Сообщение отредактировал Lora22 - Вторник, 14.05.2013, 13:51
Александр_ИгрицкийДата: Вторник, 14.05.2013, 14:05 | Сообщение # 45
Александр_Игрицкий

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Должность: Freelancer
Сообщений:
11095
Награды: 129
Статус: Offline
Lora22, вот именно!
Насколько я понимаю, любой летний лагерь организуется на основании многих документов, в том числе приказа по персональному составу обслуживающего персонала. Этот приказ обязаны довести под расписку до сведения каждого сотрудника лагеря. Потом с копией этого приказа каждый, кто НЕ подписал приказ и считает его незаконным, может "качать свои права" там, где нужно.
14.05.2013


Сообщение отредактировал Александр_Игрицкий - Вторник, 14.05.2013, 14:14
  • Страница 3 из 5
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • »
Поиск:



Отзывы

Егорова Елена 5.0
Отзыв о товаре ША PRO Анализ техники чтения по классам
и четвертям
Хочу выразить большую благодарность от лица педагогов начальных классов гимназии «Пущино» программистам, создавшим эту замечательную программу! То, что раньше мы делали «врукопашную», теперь можно оформить в таблицу и получить анализ по каждому ученику и отчёт по классу. Великолепно, восторг! Преимущества мы оценили сразу. С начала нового учебного года будем активно пользоваться. Поэтому никаких пожеланий у нас пока нет, одни благодарности. Очень простая и понятная инструкция, что немаловажно! Благодарю Вас и Ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как можно «упростить» работу учителя.
Наговицина Ольга Витальевна 5.0
учитель химии и биологии, СОШ с. Чапаевка, Новоорский район, Оренбургская область
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ
по ХИМИИ
Спасибо, аналитическая справка замечательная получается, ОГЭ химия и биология. Очень облегчило аналитическую работу, выявляются узкие места в подготовке к экзамену. Нагрузка у меня, как и у всех учителей большая. Ваш шаблон экономит время, своим коллегам я Ваш шаблон показала, они так же его приобрели. Спасибо.
Чазова Александра 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по
МАТЕМАТИКЕ
Очень хороший шаблон, удобен в использовании, анализ пробного тестирования занял считанные минуты. Возникли проблемы с распечаткой отчёта, но надо ещё раз разобраться. Большое спасибо за качественный анализатор.
Лосеева Татьяна Борисовна 5.0
учитель начальных классов, МБОУ СОШ №1, г. Красновишерск, Пермский край
Отзыв о товаре Изготовление сертификата или свидетельства конкурса
Большое спасибо за оперативное изготовление сертификатов! Все очень красиво. Мой ученик доволен, свой сертификат он вложил в портфолио. Обязательно продолжим с Вами сотрудничество!
Язенина Ольга Анатольевна 4.0
учитель начальных классов, ОГБОУ "Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска"
Отзыв о товаре Вебинар Как создать интересный урок:
инструменты и приемы
Я посмотрела вебинар! Осталась очень довольна полученной информацией. Всё очень чётко, без "воды". Всё, что сказано, показано, очень пригодится в практике любого педагога. И я тоже обязательно воспользуюсь полезными материалами вебинара. Спасибо большое лектору за то, что она поделилась своим опытом!
Арапханова Ашат 5.0
ША Табель посещаемости + Сводная для ДОУ ОКУД
Хотела бы поблагодарить Вас за такую помощь. Разобралась сразу же, всё очень аккуратно и оперативно. Нет ни одного недостатка. Я не пожалела, что доверилась и приобрела у вас этот табель. Благодаря Вам сэкономила время, сейчас же составляю табель для работников. Удачи и успехов Вам в дальнейшем!
Дамбаа Айсуу 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ЕГЭ по
РУССКОМУ ЯЗЫКУ
Спасибо огромное, очень много экономит времени, т.к. анализ уже готовый, и особенно радует, что есть варианты с сочинением, без сочинения, только анализ сочинения! Превосходно!
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, в нашем чате Телеграм поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить