|
летний лагерь - обязанность?!
|
|
|
alsergast | Дата: Понедельник, 13.05.2013, 14:28 | Сообщение # 31 |
alsergast
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
4335 |
| Награды: |
58 |
| Статус: |
Offline |
|
Но это на бумаге, на деле же могут повернуть и по-другому (особенно если Вы приказы по ЕГЭ, ГИА и лагерю уже подписали).
13.05.2013
Сообщение отредактировал alsergast - Понедельник, 13.05.2013, 14:30
|
|
|
|
| |
|
|
homsa | Дата: Понедельник, 13.05.2013, 14:46 | Сообщение # 32 |
homsa
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Должность: английский язык
|
| Сообщений: |
56 |
| Награды: |
1 |
| Статус: |
Offline |
|
Нынче у меня не могут разделить отпуск,потому он и на все лето,что присоединена часть предыдущего. Приказы у нас в школе вообще не печатают,все на словах. Ничего не подписывала. А как повернуть могут?
13.05.2013
|
|
|
|
| |
|
|
alsergast | Дата: Понедельник, 13.05.2013, 14:52 | Сообщение # 33 |
alsergast
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
4335 |
| Награды: |
58 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата (homsa) не могут разделить отпуск,потому он и на все лето,что присоединена часть предыдущего. Приказы у нас в школе вообще не печатают,все на словах. Ничего не подписывала
Тогда не вижу причин для беспокойства - так же на словах откажитесь от всех этих "благ" и спокойно уходите в отпуск. Если, конечно, не давали согласия (хотя бы словесного) на это ранее.
13.05.2013
|
|
|
|
| |
|
|
homsa | Дата: Понедельник, 13.05.2013, 14:56 | Сообщение # 34 |
homsa
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Должность: английский язык
|
| Сообщений: |
56 |
| Награды: |
1 |
| Статус: |
Offline |
|
Спасибо =)
13.05.2013
|
|
|
|
| |
|
|
Elena_Shitikova | Дата: Вторник, 14.05.2013, 04:56 | Сообщение # 35 |
| Сообщений: |
1542 |
| Награды: |
37 |
| Статус: |
Offline |
|
А у нас уже давно админисрация ввела такую практику - тех учителей, которые не задействованы на экзаменах и не работают в школьном лагере, отправляют на месяц в отпуск без сохранения заработной платы. И люди идут и не ропщут! Не пойму, на каком основании? Кто-нибудь подскажет, на сколько это правомерно? Лично мне кажется, что экономят на нас, причем не совсем законным образом.
А в этом году ещё интереснее - в добавление ко всем медицинским требованиям к учителям нужно собрать справки от терапевта, лора, стоматолога (только для лагеря! для работы во время учебного года не требовалось!). Причем, в районной поликлинике прекрасно об этом знают, но справок не дают! Или отправляют на полную диспансеризацию. Если попадает год рождения в их список, составленный на этот год, то повезёт и можно рассчитывать на бесплатную диспансеризацию, а если нет, то флаг вам в руки и в платный медицинский центр. Мне вот интересно, куда можно пожаловаться на такой беспредел?!
14.05.2013
|
|
|
|
| |
|
|
Апельсин | Дата: Вторник, 14.05.2013, 09:50 | Сообщение # 36 |
Апельсин
Ранг: Магистр (?)
Группа: Я - учитель
|
| Сообщений: |
454 |
| Награды: |
5 |
| Статус: |
Offline |
|
такие страсти кругом! обалдеть!
14.05.2013
|
|
|
|
| |
|
|
Александр_Игрицкий | Дата: Вторник, 14.05.2013, 09:58 | Сообщение # 37 |
| Сообщений: |
11095 |
| Награды: |
129 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата (Апельсин) такие страсти кругом! обалдеть!
Смотрите только вверх. Там все спокойно. Бог даст, отойдете.
14.05.2013
|
|
|
|
| |
|
|
Lora22 | Дата: Вторник, 14.05.2013, 10:29 | Сообщение # 38 |
Lora22
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
|
| Сообщений: |
557 |
| Награды: |
11 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата (homsa) не могут ж меня без моего согласия и отдельного заявления (как и на экзамены, впрочем) заставить работать в отпуске?
Цитата (shitikova) А у нас уже давно админисрация ввела такую практику - тех учителей, которые не задействованы на экзаменах и не работают в школьном лагере, отправляют на месяц в отпуск без сохранения заработной платы. Не пойму, на каком основании? Кто-нибудь подскажет, на сколько это правомерно?
До тех пор пока мы, учителя, не будем точно знать, что написано 1) в нашей должностной инструкции, 2) трудовом договоре и 3) Трудовом кодексе РФ, - мы обречены на бесплатную работу без нашего согласия (работа в лагере, работа на ЕГЭ и др.), мы безропотно позволяем директору нарушать трудовое законодательство, а потом плачем: работаем много - а денег мало! здоровья нет!
Хорошо, если хоть раз в год проходит профсоюзная проверка по соблюдению директором трудового законодательства, а если таких проверок никогда не бывает?
Выход: за восстановлением своих прав обращаться к юристу, в прокуратуру, в госинспекцию труда, в суд.
НО! Учителя найдут массу отговорок, чтобы этого не делать; а директора с бОльшей радостью будут продолжать нарушать ТК РФ.
PS: отправлять в отпуск без сохранения зарплаты - неправомерно. Мне интересно: shitikova, Вы просто хотели это знать или собираетесь (возможно, вместе с коллегами) добиваться устранения этого нарушения?
14.05.2013
Сообщение отредактировал Lora22 - Вторник, 14.05.2013, 10:31
|
|
|
|
| |
|
|
Александр_Игрицкий | Дата: Вторник, 14.05.2013, 11:26 | Сообщение # 39 |
| Сообщений: |
11095 |
| Награды: |
129 |
| Статус: |
Offline |
|
shitikova, Елена Васильевна!
Присоединяюсь к Lora22. Это именно то, о чем и я Вам написал.
14.05.2013
Сообщение отредактировал Александр_Игрицкий - Вторник, 14.05.2013, 11:26
|
|
|
|
| |
|
|
Elena_Shitikova | Дата: Вторник, 14.05.2013, 12:02 | Сообщение # 40 |
| Сообщений: |
1542 |
| Награды: |
37 |
| Статус: |
Offline |
|
Lora22, Александр_Игрицкий, Спасибо!
Цитата (Lora22) Мне интересно: shitikova, Вы просто хотели это знать или собираетесь (возможно, вместе с коллегами) добиваться устранения этого нарушения?
Отвечу на вопрос. Сначала было не понятно, с какой радости руководство нас ТАК "ЛЮБИТ" и хотелось выяснить, в каком документе о такой "любви" написано. А теперь-то уже дело принципа.
14.05.2013
|
|
|
|
| |
|
|
Lora22 | Дата: Вторник, 14.05.2013, 13:08 | Сообщение # 41 |
Lora22
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
|
| Сообщений: |
557 |
| Награды: |
11 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата (shitikova) отправляют на месяц в отпуск без сохранения заработной платы
Основанием для отпуска без сохранения заработной платы является просьба работника. Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя не предусмотрен в ТК РФ.
Елена Шитикова, а директор не предупреждает, что такой период не будет входить, например, в педстаж для досрочной пенсии; больничный не оплачивается?
Ответственность работодателя за принуждение к административному отпуску
Принудительное направление в административный отпуск - нарушение законодательства о труде. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ оно влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц - в размере от 1000 до 5000 руб.;
- юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергавшимся административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Цитата (shitikova) флаг вам в руки и в платный медицинский центр.
Кто требует эти справки - тот и должен оплачивать медосмотр.
14.05.2013
|
|
|
|
| |
|
|
Elena_Shitikova | Дата: Вторник, 14.05.2013, 13:31 | Сообщение # 42 |
| Сообщений: |
1542 |
| Награды: |
37 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата (Lora22) Ответственность работодателя за принуждение к административному отпуску
Принудительное направление в административный отпуск - нарушение законодательства о труде. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ оно влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц - в размере от 1000 до 5000 руб.;
- юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергавшимся административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Вот именно то, что искала! Спасибо большое! Не там искала, наверное.
Цитата (Lora22) Кто требует эти справки - тот и должен оплачивать медосмотр.
СЭС. Только они быстрее оштрафуют начальника лагеря, чем оплатят медосмотр.
14.05.2013
|
|
|
|
| |
|
|
Александр_Игрицкий | Дата: Вторник, 14.05.2013, 13:47 | Сообщение # 43 |
| Сообщений: |
11095 |
| Награды: |
129 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата (shitikova) СЭС. Только они быстрее оштрафуют начальника лагеря, чем оплатят медосмотр.
Нет-нет!!
Это не так!
СЭС требует не от Вас персонально, а от организатора этого лагеря, а вот он в свою очередь направляет на медосмотр сотрудников будущего лагеря. Ему и платить! Только так.
И штрафуют организатора!
Вы здесь в любом случае в стороне.
14.05.2013
|
|
|
|
| |
|
|
Lora22 | Дата: Вторник, 14.05.2013, 13:50 | Сообщение # 44 |
Lora22
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
|
| Сообщений: |
557 |
| Награды: |
11 |
| Статус: |
Offline |
|
На работе - кто требует справки?
Очевидно, начальник лагеря (управление образования?) и должен оплатить медосмотр.
14.05.2013
Сообщение отредактировал Lora22 - Вторник, 14.05.2013, 13:51
|
|
|
|
| |
|
|
Александр_Игрицкий | Дата: Вторник, 14.05.2013, 14:05 | Сообщение # 45 |
| Сообщений: |
11095 |
| Награды: |
129 |
| Статус: |
Offline |
|
Lora22, вот именно!
Насколько я понимаю, любой летний лагерь организуется на основании многих документов, в том числе приказа по персональному составу обслуживающего персонала. Этот приказ обязаны довести под расписку до сведения каждого сотрудника лагеря. Потом с копией этого приказа каждый, кто НЕ подписал приказ и считает его незаконным, может "качать свои права" там, где нужно.
14.05.2013
Сообщение отредактировал Александр_Игрицкий - Вторник, 14.05.2013, 14:14
|
|
|
|
| |
|
