|
Скоро заканчивается отпуск по уходу за ребенком
|
|
|
defaultNick5887 | Дата: Вторник, 26.10.2010, 07:58 | Сообщение # 1 |
| Сообщений: |
4 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Работаю преподавателем информатики в профучилище.
Директор сказала, что, так как у меня нет высшего образования (информатического), то преподавать я не могу и сразу по выходу из декрета буду уволена. Получила соответствующее уведомление.
Выходить должна через две недели.
Как быть? Работа то любимая... А диплом у меня магистра-материаловеда. Добавлено (26.10.2010, 07:58)
---------------------------------------------
Еще хотелось бы добавить, что педстаж у меня 7 лет (4 года вела информатику, 3 года сидела с ребенком). В результате преподавательской деятельности мне присвоена первая квалификационная категория, срок которой еще не истек! Мои ученики занимали первые места в олимпиаде по информатики среди училищ и техникумов. Мой класс занял первое место в конкурсе классов информатики.
P.S. А диплом у меня с отличием!
26.10.2010
|
|
|
|
| |
|
|
Иваныч | Дата: Вторник, 26.10.2010, 09:31 | Сообщение # 2 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6123 |
| Награды: |
72 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (defaultNick5887) Как быть? Работа то любимая... Если ни на что не ссылается - вежливо !!! попросите указать их. Лучше просьбу оформить письменно. Да... Тему заслуг перед Родиной  при разговоре с директором лучше не педалировать.
26.10.2010
|
|
|
|
| |
|
|
defaultNick5887 | Дата: Вторник, 26.10.2010, 10:15 | Сообщение # 3 |
| Сообщений: |
4 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Иваныч, да про заслуги то понятно... Директора они мало волнуют... Ей только личный интерес важен...
Просто сейчас на моём месте "нужный человек" устроен.
А ссылки на НПА, конечно, присутствуют. Кроме как БРЕДОМ это назвать тяжело... Сослались на п. 46 Постановления 521 от 14.07.2008, где говорится об УРОВНЕ образования. Ни о какой специализации речи там нет. И еще сослались на гипотетические требования Службы по контролю в области образования (нашего субъекта РФ). А уволить грозятся по п.7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Но работу то предложили с изменением трудовой функции!
Но до суда то доводить дело не хочется.
А если по выходу мне дадут нулевую нагрузку (два месяца с уведомления надеюсь дадут отработать, в тот же день не уволят...), как фиксировать факт исполнения трудовых обязанностей?
26.10.2010
|
|
|
|
| |
|
|
Иваныч | Дата: Вторник, 26.10.2010, 11:06 | Сообщение # 4 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6123 |
| Награды: |
72 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (defaultNick5887) Но до суда то доводить дело не хочется. Если же Вы считаете, что Ваш личный интерес не менее важен, чем интерес директора то доводите до суда. И там на суде директор должен будет представить доказательства, подтверждающие, что изменение существенных условий трудового договора явилось следствием изменений в организации труда или в организации производства, например изменений в технике и технологии производства (изменилось что-то в училище?), совершенствования рабочих мест на основе их аттестации (усовершенствовались они за время Вашего отпуска?), структурной реорганизации производства (реорганизовался кардинально учебный процесс?). Статья 56 ГПК РФ потребует этого.
26.10.2010
|
|
|
|
| |
|
|
defaultNick5887 | Дата: Вторник, 26.10.2010, 11:35 | Сообщение # 5 |
| Сообщений: |
4 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Ну вот, ситуация немного проясняется. Директор посчитал, что я не соответствую приказу минздравсоцразвития от 26 августа 2010 г. N 761н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ "КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ".
Вступает в силу 31.10.2010. Преподаватель: Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей профилю работы, без предъявления требований к стажу работы. Но, если я правильно понимаю, деиствие приказа распространяется на правоотношения, которые возникнут с 31.10.2010, меня это никаким образом не касается...
26.10.2010
|
|
|
|
| |
|
|
Иваныч | Дата: Вторник, 26.10.2010, 14:40 | Сообщение # 6 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6123 |
| Награды: |
72 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (defaultNick5887) Но, если я правильно понимаю, деиствие приказа распространяется на правоотношения, которые возникнут с 31.10.2010, меня это никаким образом не касается... Но дело даже не в этом, мне кажется. Вам же "шьют" п.7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При чем здесь квалификационные характеристики?
26.10.2010
|
|
|
|
| |
|
|
defaultNick5887 | Дата: Вторник, 26.10.2010, 17:43 | Сообщение # 7 |
| Сообщений: |
4 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Видимо изменение квалификационных требований они представили как изменения в организации труда. За уши притянули. Работу ведь тоже предложили с изменением трудовой функции, что никак с п.7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не увязывается.
26.10.2010
|
|
|
|
| |
|
|
Иваныч | Дата: Вторник, 26.10.2010, 21:15 | Сообщение # 8 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6123 |
| Награды: |
72 |
| Статус: |
Offline |
|
Значит, выше голову, товарищ!
26.10.2010
|
|
|
|
| |
|
