Начальник или подчиненный - Страница 3 - Форум учителей об образовании в России и мире | Начальник или подчиненный - Страница 3 - Форум учителей об образовании в России и мире

Дата: Вторник, 07.01.2014, 23:14 | Сообщение # 32

Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи

Сообщений:	6123
Награды:	72
Статус:	Offline

Цитата Иваныч (

)

Да и фиг чай с ним, с повышением-то. Вот честно... Ближайшие планы гораздо значимее.

Цитата Ромашка27 (

)

а поконкретней? У меня честно гря сомнения, что вот я прихожу в новую конторку и в ближ месяц обнаруживаю 2 полоски))) и соотв меня воспримут не оч правильно решив что я пришла к ним пересидеть декрет((( Вот как-то так

Ромашка27, пипец, в общем-то. Знак равенства между рождением человечка и не оч правильным восприятием?... пересидеть... декрет... и прочая х**ня...
Да клал бы я с прибором на всё... Человечек же рождается... Какая там карьера... Какие там... Вы тока окунитесь в материнство...
(Если чо, то я очень матерый чиновник)

Цитата Ромашка27 (

)

если не уволят задним числом с подделкой доков при первом намеке на мой живот (у моей сестры такое было)

Как? Что подделали? Кто? Интересуюсь техникой. Мне не очень понятно.

07.01.2014

Дата: Воскресенье, 19.01.2014, 17:07 | Сообщение # 33

Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи

Сообщений:	2992
Награды:	44
Статус:	Offline

Цитата Иваныч (

)

Как? Что подделали? Кто? Интересуюсь техникой. Мне не очень понятно.

отдел кадров делает доки на тему скажем 3-х моих прогулов (или за что там можно уволить) задним числом конечно с подписью моих коллег.
Е-майл и проч муть чистится сисадмином.
Лично я видела, как заупрямившегося сотрудника увольняли уже по статье

19.01.2014

Александр_Игрицкий

Дата: Воскресенье, 19.01.2014, 17:19 | Сообщение # 34

Александр_Игрицкий

Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Должность: Freelancer

Сообщений:	11095
Награды:	129
Статус:	Offline

Цитата Ромашка27 (

)

Как нечего делать!
Раз! И готово!!
Контора является конторой нормальной, когда единоначалие - это не пустые слова. Все должны смотреть в один рот - рот начальника конторы. Отдел кадров, юротдел, канцелярия, бухгалтерия, начальники отделов...
И достигается вся эта лепота достаточно просто.
Главное - воля и характер начальника.
Тогда порядок будет на деле. И не забалуешь!!

19.01.2014

Дата: Суббота, 25.01.2014, 18:43 | Сообщение # 35

Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи

Сообщений:	6123
Награды:	72
Статус:	Offline

Цитата Ромашка27 (

)

отдел кадров делает доки на тему скажем 3-х моих прогулов (или за что там можно уволить) задним числом конечно с подписью моих коллег.

В большинстве случаев при увольнении "по статье" требуется объяснительная, так сказать, нарушальщика. Её тоже подделывать?

Цитата Ромашка27 (

)

Лично я видела, как заупрямившегося сотрудника увольняли уже по статье

По какой? И как? Я интересуюсь чисто техническими сторонами вопроса.

25.01.2014

Дата: Воскресенье, 26.01.2014, 15:05 | Сообщение # 36

Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи

Сообщений:	2992
Награды:	44
Статус:	Offline

Иваныч, вы пытаетесь мне рассказать, что по статье не реально уволить?)))
не бу вас переубеждать)))

Итог (кому интересно): я слилась) то есть не стала после отпуска про ся напоминать) на суперджоб обновила свое резюме (оно у мя на удаленку). та контора посмотрела на мои манипуляции и тож пока не звонят)
Лично я посчитала, что мое свобод время мне дороже карьерного роста. Да и $ на сделке я заработаю больше чем став начальником:)

26.01.2014

Дата: Воскресенье, 26.01.2014, 16:32 | Сообщение # 37

Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи

Сообщений:	6123
Награды:	72
Статус:	Offline

Цитата Ромашка27 (

)

Иваныч, вы пытаетесь мне рассказать, что по статье не реально уволить?)))

Здрасьте-пожалте... Где это я тут пытаюсь что-то рассказать, а? Я тут вопросы любознательные спрашиваю.
И как это по статье нереально уволить? А на фига их тогда писали, статьи эти?
Я лично неоднократно увольнял по статье работников школы. И даже, не побоюсь этого слова, учительниц. За прогул - потому что был прогул. За появление в состоянии опьянения - потому что было состояние опьянения. Так что очень даже можно.
Правда это обставлено множеством процедур, не исполнив которые работодатель рискует получить восстановление уволенного через суд. Да еще с денежной компенсацией пропущенных по его (работодателя) вине рабочих дней.

26.01.2014