Должностная инструкция старшего вожатого школы
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
N____
СТАРШИЙ ВОЖАТЫЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифноквалификационной
характеристики старшего вожатого, утвержденной приказом Минобразования
Российкой Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995г.
N463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации
/постановление Минтруда России от 17 августа 1995г. N46/.
1.2. Старший вожатый назначается и освобождается от должности директором
школы.
1.3. Старший вожатый должен иметь высшее или среднее профессиональное
образование без предъявления к стажу работы или среднее /полное/ общее
образование и специальную подготовку без предъявления требований к стажу
работы.
1.4. Старший вожатый подчиняется непосредственно заместителю директора
школы по воспитательной работе.
1.5. В своей деятельности старший вожатый руководствуется Конституцией и
законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации,
решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием
всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и
нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также
Уставом и локальными правовыми актами школы /в том числе Правилами внутреннего
трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей
инструкцией/, трудовым договором /контрактом/.
Старший вожатый соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции
Основными направлениями деятельности старшего вожатого являются:
2.1. Содействие развитию и деятельности детских общественных организаций,
объединений;
2.2. Организация досуга обучающихся;
3. Должностные
обязанности
Старший вожатый выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Способствует развитию и деятельности детских общественных организаций,
объединений, помогает в программировании их деятельности на принципах
добровольности, самодеятельности, гуманности и демократизма с учетом
инициативы, интересов и потребностей обучающихся;
3.2. Содействует обновлению содержания и форм деятельности детских
организаций, объединений, организует их коллективно-творческую деятельность в
соответствии с возрастными интересами обучающихся и требованиями жизни;
3.3. Обеспечивает условия для широкого информирования обучающихся о
действующих детских и молодежных организациях, объединениях;
3.4. Организует наглядное оформление школы по тематике проводимой им
работы;
3.5. Создает в школе благоприятные условия, позволяющие обучающимся
проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовывать свои интересы и
потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;
3.6. Заботится о здоровье и безопасности доверенных ему обучающихся;
соблюдает нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты;
3.7. Проходит периодические бесплатные медицинские обследования;
3.8. Организует каникулярный отдых обучающихся;
3.9. Изучает и использует передовой опыт работы с детьми и подростками,
повышает свою квалификацию;
3.10. Проводит работу по подбору и подготовке руководителей
/организаторов/ первичных коллективов детских организаций, объединений;
3.11. Планирует свою работу, ведет в установленном порядке документацию;
3.12. Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных
местах, соответствующие общественному положению педагога.
4. Права
Старший вожатый имеет право:
4.1. Самостоятельно выбирать формы и методы работы с обучающимися и
планировать ее исходя из общего плана работы школы и педагогической
целесообразности;
4.2. Участвовать в управлении Школой в порядке, определяемом Уставом
школы; участвовать в работе Педагогического совета школы;
4.3. На защиту профессиональной чести и достоинства;
4.4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку
его работы, давать по ним объяснения;
4.5. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в
том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного
расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;
4.6. На конфиденциальность дисциплинарного /служебного/ расследования за
исключением случаев, предусмотренных законом;
4.7. Повышать квалификацию;
4.8. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную
категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
4.9. Давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные
распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины,
привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке,
установленных Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Школы.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин
Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных
нормативных актов, законных распоряжений администрации школы, должностных
обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, старший вожатый несет
дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым
законодательством.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с физическим и/или/ психическим насилием над личностью обучающегося, совершение
иного аморального проступка старший вожатый может быть освобожден от занимаемой
должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской
Федерации "Об образовании". Увольнение за данный проступок не
является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного
процесса ущерба в связи с исполнением /неисполнением/ своих должностных
обязанностей старший вожатый несет материальную ответственность в порядке и в
пределах, установленных трудовым и /или/ гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения.
Связи по должности
Старший вожатый:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей
недели и утвержденному директором школы;
6.2. Поддерживает тесные контакты с органами самоуправления, педагогическими
коллективами школы и образовательных учреждений дополнительного образования
детей и общественными организациями;
6.3. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую
учебную четверть. План работы утверждается заместителем директора школы по
воспитательной работе не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.4. Представляет заместителю директора школы по воспитательной работе
письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных
страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти;
6.5. Получает от администрации школы информацию нормативно-правового и
организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими
документами;
6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его
компетенцию, с педагогическими работниками школы.
Материал предоставлен сайтом: http://www.ivash.alexrono.ru/
На странице приведен фрагмент.
Автор:
→ K@tti 07.01.2009
 1
 74994
 2052 |
Спасибо за Вашу оценку. Если хотите, чтобы Ваше имя
стало известно автору, войдите на сайт как пользователь
и нажмите Спасибо еще раз. Ваше имя появится на этой стрнице.
