Презентация "Урок пенсионной грамотности для старшеклассников"

Всероссийский день пенсионной грамотности Автор: Третяк Анна Алексеевна, учитель русского языка и литературы, классный руководитель 10-11 классов МБОУ «Санинская СОШ» Петушинского района Владимирской области 2014 год

Из истории пенсионного обеспечения • В 1720 г. указом Петра I было установлено «пенсионное обеспечение служилых людей». • Увечным выдавалось годовое жалование, а вдовам и сиротам – часть от жалования в случае гибели кормильца. • В 1824 г. по указу Николая I введен «Пенсионный устав», по которому устанавливались пенсии. Размер пенсии ( от 300 до 4000 рублей) зависел от « места и числа лет службы». Все расходы покрывались за счет государственной казны. • В 1990 г. создан ПФР, а в 1992 – НПФ в России.

ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РОССИИ

ИСТОЧНИК ПЕНСИЙ СЕГОДНЯ

Заглянем в будущее?

Надо ли Вам сегодня думать о будущей пенсии?

ЧТО БУДЕТ С ПЕНСИЯМИ?

ЭТО КАСАЕТСЯ КАЖДОГО!

САМОЕ ВАЖНОЕ, что нужно знать о новой пенсионной формуле Условия возникновения права на страховую пенсию по старости  Возраст 55/60 лет или возраст, дающий право на досрочное назначение пенсии  Стаж от 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2014 году  Баллы (индивидуальные пенсионные коэффициенты). Максимум-30 баллов в 2015 году  Военнослужащим, сотрудникам силовых ведомств пенсия назначается и выплачивается ведомством, где они проходили службу.

• Баллы за социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж (нестраховые периоды)

В течение 2014-2015 годов КАЖДЫЙ гражданин 1967 года рождения и моложе должен выбрать свой вариант пенсионного обеспечения • Вариант 1 • Вариант 2  Формирование только  Формирование страховой пенсии = 22 % (16% + 6 %) на финансирование фиксированной выплаты _______________________ __________________________ страховой и накопительной пенсий = 22% (10% +6% +6%) Формирование страховой пенсии Индивидуальный Тариф солидарный тариф Ф-е ф-е страховой накопительной пенсии пенсии ________________________ Индивид.тариф финансирование фиксированной выплаты ________________ солидарный тариф

Что будет с пенсиями?

www.rosmintrud.ru www.pfrf.ru

БУДУЩАЯ ПЕНСИЯ зависит от зарплаты!!!  Работодатель ежемесячно уплачивает за своего работника в ПФР страховые взносы – 22% от годового фонда оплаты труда работника.  Из них 6% - формирование фиксированной выплаты, а 16% - индивидуальный тариф, который учитывается на лицевом счете – СНИЛС.  Чем выше Ваша зарплата, тем большая сумма страховых взносов отражена на вашей «зеленой карточке» и, соответственно, выше будет пенсия  НЕ путайте страховые взносы с подоходным налогом.

Большинство россиян сегодня выбирают накопительную пенсию  Из тех опрошенных, которые знают о возможности формировать страховую и одновременно накопительную пенсию, более половины выбирают именно этот вариант, отдавая предпочтение пенсионным накоплениям.

Прими правильное решение!

Список источников: 1.Новая пенсионная формула: проще, чем вы думаете. – ПФР.www.PFRF.ru 2. Мамаев Ю.П. Современная пенсионная реформа в России. Учебное пособие. Серия «Пенсионная культура в повседневной жизни». 3. Что будет с пенсиями? /Крестьянская Русь, № 2, 2014. 4. Для создания презентации использован шаблон «радуга» (автор Ранько Е.А., г. Иваново http://i82.beon.ru/35/50/965035/62/51382562/hjiio.jpeg )