Образование универсального рабочего реально заканчивается в школе - другого не будет.

Считайте, что ваш результат - окончательный, обучать его на рабочем месте желающих мало.

Хм, я думал, что рабочим специальностям учат в каких-нибудь ПТУ. Разве нет?

Снова удивлен! Молодого специалиста в любом случае обучать на рабочем месте так или иначе придется. Это просто факт.

Скажите, кто виноват, если инженер не вытягивает школьный уровень - школа или институт?

Школа. Что может сделать институт, если первокурсник умножает на 10 столбиком, а разделить на 0,1 не может.

Школа - предусмотренный всей государственной системой обязательный этап в жизни юного поколения.

дополнительная к УО часть детей остается фактически неграмотной.

Раньше до 9 класса такие дети преспокойно шли в РУ и ПТУ, чем ВСЕ были очень довольны. Сейчас вспомнили об этом, но перенесли планку на 9 класс!
Зря!

Вы меня удивили, Миклухо!

Инженера не вытягивают школьный уровень. Скажите, кто виноват, если инженер не вытягивает школьный уровень - школа или институт?

Разнорабочих-то? Нет.

Его посылают сосчитать 15 изделий на полке - он ошибается! Асфальт бурить, правда, способен.

Если не способен - какой смысл его брать? Приходят претенденты - даем реальную проблему, справляешься - работай, нет - гуляй.

Странно. Я только констатировал факт.

Восхитительное определение!

Школу нужно определять через цель. И все предметы нужно определять через цель - с этого должно все начинаться. И воспитание - через цель. И проверяться должно достижение цели.

Это вы имеете в виду сколько процентов - "дополнительная к УО часть"?

Вы так рассуждаете, как будто там их в топку отправляют и проблема исчезает. Они остаются, просто с ними работают другие люди.

Инженер . Это мой вариант ответа. Впрочем, со своими рабочими обязанностями они как справляются?
Если справляются, то какие претензии?

А что разнорабочему знать надо? Как ящики таскать?)
Читать\считать умеет? Под колеса не бросается? И Слава Богу!

Но сколько не хватает на бутылку он, я полагаю, сосчитает очень шустро) Так что не думаю, что в данном случае проблема "арифметическая")

Конечно, дают рабочие задания, но эти задания обычно наиболее простые из имеющихся, а контроль за их выполнением повышен. У нас так.

Я свою точку зрения высказал. Школа здесь не может быть крайней.

У Вас своя свадьба, у меня - своя.

Можно в %, можно в долях, можно, даже лучше - в штуках.

Кто бы мог подумать? Флаг им в руке и попутный ветер.

Неважно справляются. Представьте ситуацию - инженер заказывает сварщику хомут на столб и сообщает работнику диаметр столба, а потом выясняется, что он имел в виду длину окружности. Учителю, привыкшему к умозрительности задач, это может показаться где-то смешным, а это бесполезный выезд людей и техники на объект, затягивание сроков и прочее - в результате прибыльная операция превращается в убыточную, корректируются другие планы.

Много чего надо, иначе бы выписывали обезьян из Африки. Разнорабочий должен понимать, что если ему поручили выкопать яму метр на метр, то она такая и должна быть, а если он выкопает 1,20 на 1,30, то купленного бетона не хватит, чтобы эту яму залить. Он должен понимать, что если ему ставят задачу и дают достаточный срок, то задача должна быть выполнена к этому сроку, потому, что машина, которая за ним приедет не может ждать, пока он докопает. Он должен понимать, что его нанимают для решения проблем, а не для отбывания срока. Он не должен действовать как враг, наконец.

Он не пьет, он получает второе высшее образование (!). От пьющих мы вообще уже практически избавились.

Согласен, у всех своя специфика, вытекающая из задач. Просто, если речь идет о специалисте, то у нас его ищут именно для решения имеющейся проблемы.

Еще лучше - "Конечная цель школьного образования в целом в отношении выпускника", но на такое не надеюсь.

думаю, что дело тут просто в халатном отношении к работе, невнимательности, отсутствие интереса к своему делу, а вовсе не в том, что инженер не знает, что такое диаметр и длина окружности и как они связаны.

Поэтому компании и держат прорабов, бригадиров да менеджеров, которые должны следить за качеством работ, соблюдением сроков, дисциплины, отсутствием опозданий и тому подобное.

Попробуйте у него 30% от зарплаты урезать. В миг заметит! Держу пари!

Тема действительно интересная! А почему бы вам самим ее не поднять?!