Quote (ЕленаА)
Если ребенка абсолютно не с кем оставить, а детский сад не работает! С собой на уроки таскать???
Не надо.
Лучше предусмотреть в коллективном договоре пункт, по которому работодатель обязан в таком случае предоставить отпуск без сохранения з/п.
В принципе, работодатель может (но не обязан) предоставить вам такой отпуск. Ст.128 ТК РФ. В статье есть последний пунктик. Им надо воспользоваться. И вносить изменения в коллективный договор. Расширяя сферу действия статьи.
Quote (Диспетчер4163)
Когда понимаешь , что нечем аргументировать ещё не всё потеряно, можно сказать оппоненту то , что о нём думаешь
Вы обиделись все-таки? Беру свои слова про идальго обратно.
Вы не Дон Кихот.
Quote (Диспетчер4163)
Да это не моё мнение , это волеизъявление законодателя.
В общем, становится немного понятнее, как рождаются слухи про три обязательных предмета... про платность школьного образования...