|
Зарплата учителя
|
|
|
Иваныч | Дата: Четверг, 28.06.2012, 21:33 | Сообщение # 1516 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6123 |
| Награды: |
72 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (Elen_one) В отдел по надзору за д-стью ОУ.
Elen_one, если ваш маленький коллектив еще не потерял желание бороться, то, возможно вам пригодится вот это.
Удачи.
28.06.2012
|
|
|
|
| |
|
|
Lora22 | Дата: Четверг, 28.06.2012, 22:52 | Сообщение # 1517 |
Lora22
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
|
| Сообщений: |
557 |
| Награды: |
11 |
| Статус: |
Offline |
|
Elen_one, я вспомнила, где платят не 100, а 115 руб. за методлитературу - в вашем регионе, в Краснодарском крае! Посмотрите письмо Краснодарской краевой профсоюзной организации от 18.11.2011: "16 ноября 2011 года по инициативе краевого комитета Профсоюза Законодательным Собранием Краснодарского края принят Закон Краснодарского края "О внесении изменений в Закон Краснодарского края "Об образовании". Согласно данному закону с 1 сентября т.г. ежемесячная денежная компенсация, выплачиваемая в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установлена:
- педагогическим работникам, руководящим работникам государственных образовательных учреждений Краснодарского края, деятельность которых связана с образовательным процессом, - в размере 115 рублей" и далее: "Вместе с тем, сообщаем, что Министерством здравоохранения и социального развития РФ в адрес Фонда социального страхования РФ направлено письмо от 24 октября 2011 года № 19-5/10/2-10455, согласно которому суммы ежемесячной компенсационной выплаты, производимой в целях содействия обеспечению педагогических работников книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном пунктом 8 статьи 55 Закона РФ "Об образовании", не облагаются страховыми взносами независимо от факта их документального подтверждения . При этом обращаем внимание на то, что указанным письмом отозвано ранее направленное в адрес Фонда социального страхования РФ письмо Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития РФ от 26 марта 2010 года № 10-4/311643-19, из содержания которого следовало, что при отсутствии документального подтверждения целевого использования указанных денежных выплат теряется их непосредственный компенсационный характер, и они подлежат обложению страховыми взносами на общих основаниях."
Правильные слова написаны. Удивительно, неужели проверка из отдела по надзору за деятельностью ОУ не знала содержание этого документа? (непрофессионалы или вруны?)
28.06.2012
Сообщение отредактировал Lora22 - Четверг, 28.06.2012, 23:11
|
|
|
|
| |
|
|
Elen_one | Дата: Пятница, 29.06.2012, 06:52 | Сообщение # 1518 |
Elen_one
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
16 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Иваныч, большое спасибо!
Quote (Lora22) я вспомнила, где платят не 100, а 115 руб. за методлитературу - в вашем регионе, в Краснодарском крае!
Да, месяца 3 получала по 102рубля(115руб-подох. налог). То, что должны были получать весь уч. год для меня открытие.Quote (Lora22) Удивительно, неужели проверка из отдела по надзору за деятельностью ОУ не знала содержание этого документа? (непрофессионалы или вруны?)
Вот это самое противное! Профессионалы, знающие все законы, такое творят! Вот, что лишает желания добиваться правды - лгут прямо в лицо!Спасибо Вам, Lora22, огромное! Не знаю как отнесутся к этому мои коллеги, я для начала устрою весёлую жизнь нашему бухгалтеру. Последний раз она нам заявила - не надо мне ваших слов, дайте нормативные документы или вы знаете то, о чём не даже не догадывается комиссия?
Quote (Lora22) письмо от 24 октября 2011 года № 19-5/10/2-10455, согласно которому суммы ежемесячной компенсационной выплаты
Этого письма я не видела, ещё раз спасибо!
29.06.2012
|
|
|
|
| |
|
|
чипса | Дата: Пятница, 29.06.2012, 07:36 | Сообщение # 1519 |
чипса
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
478 |
| Награды: |
6 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (Lora22) А я вот думаю: разве работодатель не должен обеспечить условия труда, а значит, наглядными пособиями, канцтоварами?
 а вам дают? тогда мы идем к вам работать.
29.06.2012
|
|
|
|
| |
|
|
Lora22 | Дата: Пятница, 29.06.2012, 11:47 | Сообщение # 1520 |
Lora22
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
|
| Сообщений: |
557 |
| Награды: |
11 |
| Статус: |
Offline |
|
Да, нам в последнее время завхоз даёт канцтовары (ручки, карандаши, ножницы, тетради, линейку, файлы, бумагу для ксерокса, фломастеры для доски); с наглядными - похуже, лет 10 тому назад последний раз давали (плакаты для стенда). Значит, всё таки работодатель должен? Думаю, 1) директор знает требование ТК РФ о создании условий для работника (предоставление "средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику" ст. 163 ТК РФ); 2) деньги выделяются, но директор направляет их на более важные, с его точки зрения, цели.
Чипса, требуйте и Вы, если не хотите тратить личные деньги. Например, попробуйте в начале уч.года написать директору служебную записку: для обеспечения эффективного учебного процесса мне необходимы:... А если ещё попросите написать ответ в письменной форме, то, в случае отказа, у Вас будет документ, доказывающий нарушение директором ТК РФ.
29.06.2012
Сообщение отредактировал Lora22 - Пятница, 29.06.2012, 11:50
|
|
|
|
| |
|
|
Иваныч | Дата: Пятница, 29.06.2012, 12:17 | Сообщение # 1521 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6123 |
| Награды: |
72 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (Lora22) директор знает требование ТК РФ о создании условий для работника
Quote (Lora22) Например, попробуйте в начале уч.года написать директору служебную записку: для обеспечения эффективного учебного процесса мне необходимы:... А если ещё попросите написать ответ в письменной форме, то, в случае отказа, у Вас будет документ, доказывающий нарушение директором ТК РФ. 29.06.2012
|
|
|
|
| |
|
|
Иваныч | Дата: Пятница, 29.06.2012, 12:21 | Сообщение # 1522 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6123 |
| Награды: |
72 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (Elen_one) Профессионалы, знающие все законы, такое творят!
И набор туда оставляет желать лучшего. Места не пыльные, безответственные по большому счету, оплачиваются неплохо.
29.06.2012
|
|
|
|
| |
|
|
Lora22 | Дата: Пятница, 29.06.2012, 12:55 | Сообщение # 1523 |
Lora22
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
|
| Сообщений: |
557 |
| Награды: |
11 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (Elen_one) лгут прямо в лицо
Тотальный обман, тотальная фальсификация...
Quote (Elen_one) Не знаю, как отнесутся к этому мои коллеги, я
И всё же, старайтесь добиваться вместе с коллегами.
Будем ждать сообщения о результатах ваших расследований, о достижениях. Хорошо бы рассказать об этом обмане, обманщиках в СМИ.
29.06.2012
|
|
|
|
| |
|
|
Elen_one | Дата: Пятница, 29.06.2012, 13:05 | Сообщение # 1524 |
Elen_one
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
16 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Сегодня вызывали на работу, у нас ЧП в крае, погиб ребёнок, показала данные письма бухгалтеру, пообещала, что найдёт в интернете и проконсультируется. Потом обязательно напишу.
Quote (Lora22) Хорошо бы рассказать об этом обмане, обманщиках в СМИ.
Хорошо бы, но с этим у нас в крае туговато.. очень.
29.06.2012
|
|
|
|
| |
|
|
Lora22 | Дата: Пятница, 29.06.2012, 13:22 | Сообщение # 1525 |
Lora22
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
|
| Сообщений: |
557 |
| Награды: |
11 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (Иваныч) С канцелярщиной - вряд ли. Ну вот очень сложно доказать, используя статью 163 ТК РФ, что бумага и файлы необходимы "для выполнения работниками норм выработки".
Не подходит статья? Поищем другую: "Работодатель обязан: обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей" (ст. 22 ТК РФ Основные права и обязанности работодателя).
Ну, должны же мы как-то заставить ТК РФ зайти к нам в школу, подружиться с педагогами...
29.06.2012
Сообщение отредактировал Lora22 - Пятница, 29.06.2012, 13:32
|
|
|
|
| |
|
|
Иваныч | Дата: Пятница, 29.06.2012, 13:31 | Сообщение # 1526 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6123 |
| Награды: |
72 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (Lora22) Не подходит статья? 
Quote (Lora22) Ну, должны же мы как-то заставить ТК РФ зайти к нам в школу... 29.06.2012
|
|
|
|
| |
|
|
Lora22 | Дата: Пятница, 29.06.2012, 13:46 | Сообщение # 1527 |
Lora22
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
|
| Сообщений: |
557 |
| Награды: |
11 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (Иваныч) Не подходит бумага и файлы под "необходимость для исполнения трудовых обязанностей"
Тренировочные ЕГЭ, ГИА, традиционные, переводные экзамены, постоянные тесты, тексты, контрольные для урока, планы и т.д. - на чём? Очень даже необходима бумага, файлы. Кому-то нужны "иные средства". Да, наверное, всё нужно уточнять в локальных актах.
29.06.2012
|
|
|
|
| |
|
|
alsergast | Дата: Пятница, 29.06.2012, 13:49 | Сообщение # 1528 |
alsergast
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
4335 |
| Награды: |
58 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (Lora22) Да, наверное, всё нужно уточнять в локальных актах.
Чем больше уточнишь сначала, тем меньше ломать голову потом
29.06.2012
|
|
|
|
| |
|
|
Иваныч | Дата: Пятница, 29.06.2012, 14:02 | Сообщение # 1529 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6123 |
| Награды: |
72 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (Lora22) Тренировочные ЕГЭ, ГИА, традиционные, переводные экзамены, постоянные тесты, тексты, контрольные для урока, планы и т.д. - на чём?
Понимаете, чтобы обличить в нарушении правил(а Вы предложили обвинить в нарушении ТК) , нужно, чтобы эти правила были. Поэтому я и говорю о локальных актах. К примеру, в коллективном трудовом договоре обозначено, что работодатель должен то-то и то-то, а он не делает - пожалте бриться.
Другого пути пригласить ТК в школу пока нет. И уж тем более подружиться с учителями.
29.06.2012
|
|
|
|
| |
|
|
Lora22 | Дата: Пятница, 29.06.2012, 14:47 | Сообщение # 1530 |
Lora22
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
|
| Сообщений: |
557 |
| Награды: |
11 |
| Статус: |
Offline |
|
Иваныч, то, что Марина (сообщение № 1500) тратит 3-4 тыс., а надо 6 тыс. на канцтовары, наглядность – для обеспечения себя средствами, необходимыми, как она считает, для исполнения ею трудовых обязанностей, – это нормально?
Дайте мудрый совет ей и другим таким же учителям, если колдоговор уже принят:
а) А кто требует, чтобы Вы покупали? Не покупайте!
б) Ваша инициатива – Вы и платите.
в) другое?
29.06.2012
|
|
|
|
| |
|
