Дело в том, что молодые не идут в школы не только из-за з.п., но и из-за того, что нет перспектив роста. Не профессионального, а карьерного, и соответственно, нет возможности через 5-10-20 лет зарабатывать значительно выше, чем в первые годы работы в школе. В школе нет нормальной возможности личностного развития. На курсах в ИРО учат годами одному и тому же (слышала от учителей разных предметов и разных возрастов). Теперь эти курсы еще и за свой счет. В нашей школе за 6 лет моей работы приходило много молодых учителей - все говорили, что они не развиваются после института. Особенно это касается учителей иностранного, где практика имеет большое значение, учителей информатики, где постоянно нужно следить за всеми новостями и т.д.
В школах нет ни нормальной библиотеки, нет никакой возможности выписать журналы или газеты по предмету. Нет нормального профессионального общения, потому что, извините меня, большинство из нас - зачуханные и заработавшиеся, которые не высыпаются месяцами, болеют, плохо выглядят, и нет никакого позитива. Чем занимается школьная администрация на педсоветах? Неужели говорит о корпоративном духе, об стратегии развития школы, о перспективах? Просто ли подбадривают учителей, говорят, что они хорошо поработали?! Нет! Почитайте форум - во всей стране администрация давит учителей: не можете справиться - не компетенты, не профессиональны, гнать вас надо из школы. Рано уходите. Не звоните родителям по ночам. Тетради вообще никогда не проверяете. Не хотите подчиняться - мы никого не держим. И все такое.
Учитель со своими проблемами - один на один. Если что случится, директор не защищает учителей, а наоборот - давит, отстранятеся, "я с ним разберусь". Повышают голос на учителей. В присутствии учеников. Кабинет директора же учителя стороной обходят.
Только сегодня говорила с одним бывшим учителем, мужчиной. У него на новой работе (более 1000 сотрудников) заботятся о каждом сотруднике, и все это знают. Если самый мелкий подойдет к самому крутому и скажет - привет, как дела - это будет нормально. В школе же директор позиционирует себя как власть: "кто тут директор?! я сказала" - .... обращаться к директору нужно чуть ли не "ваше величество". И это нормально.
В школе нет соц. пакета, который предоставляется в других компаниях: скидки в зуб. клиниках, расширенная мед. страховка, помощь в оформлении кредита, скидки на автомобили. Даже на ГАЗе есть бесплатные бани, бассейны и тренажерные залы. Проводятся спортивные мероприятия - по плаванию, лыжам, шахматам, шашкам - и все - не из-под палки! А у нас - даже от коллег слышишь - не пляшешь на сцене, ты не Учитель, тебе бы только за деньги работать, а для души - нет.
Путевки разве предоставляются учителям или их детям?! Нет и такого.
Молодой учительнице не интересно работать в школе, где средний возраст учителей - на уровне и старшее ее собственных родителей.
В школе не помогают молодым учителям, а изживают - коллеги, администрация, дети, родители - примеров на нашем сайте и в интернете - море. В школах, как и везде, есть проблема декретного отпуска, когда молодую учительницу просто не берут, потому что велика вероятность ее беременности в будущем.
На молодых - наваливают в школах ВСЕ - ты молодая, сделай это, это и это, мы же в твоем возрасте делали бесплатно! Но при этом все почему-то забывают, что было бесплатное образование, лечение, жилье, и чтобы ребенка в садик отдать, не нужно было платить взятку, в несколько раз превышающую з.п. учителя.
Вообще, перечисленные здесь проблемы касаются не только молодых, но всех учителей. Но молодые, зная, что в соседней фирме их будут уважать, скорее и пойдут в нее.
Вчера слушала одно интервью, Ольга Бруковская, какой-то там специалист на HeadHanter'е (объединяет 6 сайтов по работе) сказала, что люди при устройстве на работу смотрят на 3 главных параметра: зарплата, соц. обеспечение и атмосфера в коллективе.
И почему молодые не идут в школу?!
Кстати, многие здесь пишут, что у вас молодых нет. Странно как-то - в нашей школе было достаточно много молодых.
P.S. Если кого-то опять смутят мои слова, что я такая-сякая плохо стала говорить о школе, заявляю. В школе проблемы есть. И те, кто в школах работают на з.п., просто Великие Люди и Подвижники. Я вас люблю.
Детям хотят помочь - тоже не плохо. В своё время их дети были обделены вниманием и лаской. Пусть хоть сейчас почувствуют родительское участие.
