Старая форма входа
Регистрация
Телеграм-канал учителям
Анонсы вебинаровСтатьиРазборы

Сообщество тех, кто повышает качество преподавания, интересуется психологией, применяет ИКТ и зарабатывает

Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова, PavelZ  
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Об образовании и обучении вообще » Могут ли уволить с работы за отсутствие плана-конспекта?
Могут ли уволить с работы за отсутствие плана-конспекта?
luizarichter1Дата: Среда, 16.12.2015, 18:15 | Сообщение # 1
luizarichter1

Luiza Richter
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Сообщений:
2
Награды: 0
Статус: Offline
Могут ли уволить с работы за отсутствие плана-конспекта на уроке?
16.12.2015

SvetmoyДата: Четверг, 17.12.2015, 18:19 | Сообщение # 2
Svetmoy

Светлана
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель
Сообщений:
330
Награды: 1
Статус: Offline
Постоянно отсутствует?
17.12.2015
IleoДата: Четверг, 17.12.2015, 18:47 | Сообщение # 3
Ileo

Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
3562
Награды: 25
Статус: Offline
Цитата Svetmoy ()
Постоянно отсутствует?
А почему это имеет значение?
17.12.2015
dobby1142Дата: Четверг, 17.12.2015, 19:50 | Сообщение # 4
dobby1142

Любовь
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
577
Награды: 11
Статус: Offline
Цитата Ileo ()
А почему это имеет значение?

Наверное потому, что за однократное его отсутствие никто не уволит, конечно, так, пожурят максимум. Но если учитель постоянно без конспекта, а в какой-нибудь должностной инструкции наверняка прописано, что он должен быть, тогда формально имеют наверное право уволить за систематическое невыполнение своих обязанностей.
17.12.2015
Elena_ShitikovaДата: Четверг, 17.12.2015, 20:55 | Сообщение # 5
Elena_Shitikova

Елена
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
1542
Награды: 37
Статус: Offline
Цитата dobby1142 ()
Но если учитель постоянно без конспекта,

И что? Я уже лет двадцать без единого конспекта. До сих пор никто не уволил.
Конспект урока - это Ваша шпаргалка. И её отсутствие ни в коем разе не влечёт за собой увольнения.
17.12.2015
dobby1142Дата: Четверг, 17.12.2015, 21:07 | Сообщение # 6
dobby1142

Любовь
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
577
Награды: 11
Статус: Offline
Цитата Elena_Shitikova ()
И что? Я уже лет двадцать без единого конспекта

Я не сказала, что уволят обязательно. Я имела в виду что это может послужить формальной причиной для увольнения сотрудника, который почему-либо неугоден.
17.12.2015
Elena_ShitikovaДата: Четверг, 17.12.2015, 21:15 | Сообщение # 7
Elena_Shitikova

Елена
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
1542
Награды: 37
Статус: Offline
Цитата dobby1142 ()
Я не сказала, что уволят обязательно. Я имела в виду что это может послужить формальной причиной для увольнения сотрудника, который почему-либо неугоден.

Если человек неугоден, то чтобы его уволить найдут массу других, более серьёзных поводов, чем отсутствие конспекта урока. Кстати сказать, написание которого не входит в должностные обязанности. Глупо обязывать человека писать "шпаргалки".
17.12.2015
Александр_ИгрицкийДата: Четверг, 17.12.2015, 23:04 | Сообщение # 8
Александр_Игрицкий

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Должность: Freelancer
Сообщений:
11095
Награды: 129
Статус: Offline
Цитата dobby1142 ()
Я имела в виду что это может послужить формальной причиной для увольнения сотрудника, который почему-либо неугоден.

Даже при охренительном желании уволить сотрудника, который торчит не фигурально как гость, а настоящей костью в настоящем директорском горле, нужно нарыть столько документов, чтобы подтвердить формальные причины и грамотно пришить нормальную статью, что это может быть не под силу обычному диггеру без необходимо опыта выживания неугодных. В конечном счёте все определится результатами игры нервных систем.
17.12.2015
miss_lorensДата: Пятница, 18.12.2015, 11:42 | Сообщение # 9
miss_lorens

Лена Макарова
Ранг: Доцент (?)
Группа: Я - учитель
Должность: английский, французский, РКИ
Сообщений:
2337
Награды: 88
Статус: Offline
Увольнение - один из видов дисциплинарного взыскания. Читаем соответствующие статьи ТК и делаем вывод, что на практике применить увольнение за столь неочевидный проступок как "отсутствие конспекта урока" ну крааайне проблематично, как бы ни был неугоден учитель. Кроме того, из недавней беседы с юристом я уяснила, что на практике увольнение как дисциплинарная мера не применяется к тем, у кого нарушение - первое; если не было никаких письменных с вашей росписью об ознакомлении приказов до того о том, что к вам применили выговор либо замечание в устной или письменной форме и т.д. и т.п., то даже состоявшееся увольнение довольно легко опротестуется (это из практики).
18.12.2015
Александр_ИгрицкийДата: Суббота, 19.12.2015, 01:31 | Сообщение # 10
Александр_Игрицкий

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Должность: Freelancer
Сообщений:
11095
Награды: 129
Статус: Offline
luizarichter1, спокойные и очень воспитанные люди грамотно и очень деликатно перевели Вам на цивилизованный русский язык суть того, что я написал Вам несколько выше и несколько прямолинейно.
Возвращаясь к родному просторечью, повторюсь.
Кому-то попала шлея под хвост или не приглянулись Ваши пуговки и это кто-то (что-то) хочет Вас примерно наказать и капризно уволить???
Хрен он/а угадал/а!!!
На каждую хитрую гайку всегда найдётся болт с резьбой.
Самое главное:
"Выпивайте и закусывайте, пусть вас не волнует этих глупостей."
И читайте Бабеля!
19.12.2015


Сообщение отредактировал Александр_Игрицкий - Суббота, 19.12.2015, 01:32
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Об образовании и обучении вообще » Могут ли уволить с работы за отсутствие плана-конспекта?
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:



Отзывы

Егорова Елена 5.0
Отзыв о товаре ША PRO Анализ техники чтения по классам
и четвертям
Хочу выразить большую благодарность от лица педагогов начальных классов гимназии «Пущино» программистам, создавшим эту замечательную программу! То, что раньше мы делали «врукопашную», теперь можно оформить в таблицу и получить анализ по каждому ученику и отчёт по классу. Великолепно, восторг! Преимущества мы оценили сразу. С начала нового учебного года будем активно пользоваться. Поэтому никаких пожеланий у нас пока нет, одни благодарности. Очень простая и понятная инструкция, что немаловажно! Благодарю Вас и Ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как можно «упростить» работу учителя.
Наговицина Ольга Витальевна 5.0
учитель химии и биологии, СОШ с. Чапаевка, Новоорский район, Оренбургская область
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ
по ХИМИИ
Спасибо, аналитическая справка замечательная получается, ОГЭ химия и биология. Очень облегчило аналитическую работу, выявляются узкие места в подготовке к экзамену. Нагрузка у меня, как и у всех учителей большая. Ваш шаблон экономит время, своим коллегам я Ваш шаблон показала, они так же его приобрели. Спасибо.
Чазова Александра 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по
МАТЕМАТИКЕ
Очень хороший шаблон, удобен в использовании, анализ пробного тестирования занял считанные минуты. Возникли проблемы с распечаткой отчёта, но надо ещё раз разобраться. Большое спасибо за качественный анализатор.
Лосеева Татьяна Борисовна 5.0
учитель начальных классов, МБОУ СОШ №1, г. Красновишерск, Пермский край
Отзыв о товаре Изготовление сертификата или свидетельства конкурса
Большое спасибо за оперативное изготовление сертификатов! Все очень красиво. Мой ученик доволен, свой сертификат он вложил в портфолио. Обязательно продолжим с Вами сотрудничество!
Язенина Ольга Анатольевна 4.0
учитель начальных классов, ОГБОУ "Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска"
Отзыв о товаре Вебинар Как создать интересный урок:
инструменты и приемы
Я посмотрела вебинар! Осталась очень довольна полученной информацией. Всё очень чётко, без "воды". Всё, что сказано, показано, очень пригодится в практике любого педагога. И я тоже обязательно воспользуюсь полезными материалами вебинара. Спасибо большое лектору за то, что она поделилась своим опытом!
Арапханова Ашат 5.0
ША Табель посещаемости + Сводная для ДОУ ОКУД
Хотела бы поблагодарить Вас за такую помощь. Разобралась сразу же, всё очень аккуратно и оперативно. Нет ни одного недостатка. Я не пожалела, что доверилась и приобрела у вас этот табель. Благодаря Вам сэкономила время, сейчас же составляю табель для работников. Удачи и успехов Вам в дальнейшем!
Дамбаа Айсуу 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ЕГЭ по
РУССКОМУ ЯЗЫКУ
Спасибо огромное, очень много экономит времени, т.к. анализ уже готовый, и особенно радует, что есть варианты с сочинением, без сочинения, только анализ сочинения! Превосходно!
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, в нашем чате Телеграм поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить