Старая форма входа
Регистрация
Карьерный, бизнес-коуч
ПедагогамУправленцамСамозанятым

Консультации и психологическая помощь в смене работы, разрешении сложных ситуаций, планировании карьеры, заработке

Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
  • Страница 4 из 4
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова, PavelZ  
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Об образовании и обучении вообще » Баллы за работу (бальная система оплаты труда педагога)
Баллы за работу
ИванычДата: Четверг, 04.11.2010, 12:57 | Сообщение # 46
Иваныч

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Сообщений:
6123
Награды: 72
Статус: Offline
Quote (ragazza8695)
Послушайте, с каких это пор выполнение своих прямых обязанностей стало называться "сидим на попе ровно"?
Видимо, с того момента как Вы решили так назвать. smile По крайней мере, я это так не называл.

Quote (ragazza8695)
Сколько можно унижать тех, кто занимается обучением детей - тем, для чего, собственно, школы и существуют?
Ровно столько сколько унижаемые согласны терпеть унижения, ожидая, когда они прекратятся. А Вы не знали?

Quote (ragazza8695)
Это отговорка.
Да нихт вопросов. Успехов Вам в заламывании рук. И в гневных выкриках "Доколе!.." smile

Quote (ragazza8695)
И, может быть, начальство тоже имеет какие-нибудь обязанности?
Может быть... Неплохо было бы, если б коллектив знал должностные обязанности своего начальника.
04.11.2010
подснежникДата: Четверг, 04.11.2010, 16:38 | Сообщение # 47
подснежник

Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Я - учитель
Сообщений:
25
Награды: 0
Статус: Offline
..а мне очень интересно - что вы такого показывали?

Показывала и рассказывала, что может учитель для работы в Интернете добыть, чтобы получить пресловутые баллы.

04.11.2010
l@l@Дата: Четверг, 04.11.2010, 17:45 | Сообщение # 48
l@l@

Людмила
Ранг: Бакалавр (?)
Группа: Я - учитель
Должность: русский язык и литература
Сообщений:
238
Награды: 9
Статус: Offline
Quote (Иваныч)
У каждого ОУ есть возможность подстроить Положение о распределении стим.части фонда оплаты труда что называется "под себя". Это локальный акт. Как правило, его разработка не есть компетенция исключительно администрации ОУ. У педколлектива есть реальный инструмент сделать что-то в соответствии со своими взглядами на справедливость.

У нас уже нет. В прошлом году Положение разрабатывали в школе, как умели. Не всё было учтено, за год увидели свои недоработки и собирались внести коррективы в Положение на новый учебный год. Но сверху уже спустили указивки, что должно быть в Положении о стимулировании. Основную часть озвучил по TV губернатор в категоричной форме, остальное определили в РОНО. И как всегда: ни шагу в сторону.
04.11.2010
ИванычДата: Четверг, 04.11.2010, 19:00 | Сообщение # 49
Иваныч

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Сообщений:
6123
Награды: 72
Статус: Offline
Quote (l@l@)
У нас уже нет.
Не верьте тому, кто вам про это говорит. Пока Закон "Об образовании" действует в нынешней редакции - это (порядок формирования надбавок, доплат, премий) в компетенции ОУ(ст.32). По поводу РОНО - ст.31. Почитайте. Это их уровень полномочий. Полезно, чтоб цену себе знать.
Quote (l@l@)
Основную часть озвучил по TV губернатор в категоричной форме, остальное определили в РОНО. И как всегда: ни шагу в сторону.
Мы ж не анархисты какие-нибудь, прости Господи. Уж если губер по телеку выступил и РОНО тут как тут - надо уважить. Непременно надо внести то, что они рекомендуют (уверен, там нет ничего плохого). И не забыть внести то, что вы намеревались и без них, т.е. свои коррективы.
04.11.2010
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Об образовании и обучении вообще » Баллы за работу (бальная система оплаты труда педагога)
  • Страница 4 из 4
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Поиск:



Отзывы

Егорова Елена 5.0
Отзыв о товаре ША PRO Анализ техники чтения по классам
и четвертям
Хочу выразить большую благодарность от лица педагогов начальных классов гимназии «Пущино» программистам, создавшим эту замечательную программу! То, что раньше мы делали «врукопашную», теперь можно оформить в таблицу и получить анализ по каждому ученику и отчёт по классу. Великолепно, восторг! Преимущества мы оценили сразу. С начала нового учебного года будем активно пользоваться. Поэтому никаких пожеланий у нас пока нет, одни благодарности. Очень простая и понятная инструкция, что немаловажно! Благодарю Вас и Ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как можно «упростить» работу учителя.
Наговицина Ольга Витальевна 5.0
учитель химии и биологии, СОШ с. Чапаевка, Новоорский район, Оренбургская область
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ
по ХИМИИ
Спасибо, аналитическая справка замечательная получается, ОГЭ химия и биология. Очень облегчило аналитическую работу, выявляются узкие места в подготовке к экзамену. Нагрузка у меня, как и у всех учителей большая. Ваш шаблон экономит время, своим коллегам я Ваш шаблон показала, они так же его приобрели. Спасибо.
Чазова Александра 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по
МАТЕМАТИКЕ
Очень хороший шаблон, удобен в использовании, анализ пробного тестирования занял считанные минуты. Возникли проблемы с распечаткой отчёта, но надо ещё раз разобраться. Большое спасибо за качественный анализатор.
Лосеева Татьяна Борисовна 5.0
учитель начальных классов, МБОУ СОШ №1, г. Красновишерск, Пермский край
Отзыв о товаре Изготовление сертификата или свидетельства конкурса
Большое спасибо за оперативное изготовление сертификатов! Все очень красиво. Мой ученик доволен, свой сертификат он вложил в портфолио. Обязательно продолжим с Вами сотрудничество!
Язенина Ольга Анатольевна 4.0
учитель начальных классов, ОГБОУ "Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска"
Отзыв о товаре Вебинар Как создать интересный урок:
инструменты и приемы
Я посмотрела вебинар! Осталась очень довольна полученной информацией. Всё очень чётко, без "воды". Всё, что сказано, показано, очень пригодится в практике любого педагога. И я тоже обязательно воспользуюсь полезными материалами вебинара. Спасибо большое лектору за то, что она поделилась своим опытом!
Арапханова Ашат 5.0
ША Табель посещаемости + Сводная для ДОУ ОКУД
Хотела бы поблагодарить Вас за такую помощь. Разобралась сразу же, всё очень аккуратно и оперативно. Нет ни одного недостатка. Я не пожалела, что доверилась и приобрела у вас этот табель. Благодаря Вам сэкономила время, сейчас же составляю табель для работников. Удачи и успехов Вам в дальнейшем!
Дамбаа Айсуу 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ЕГЭ по
РУССКОМУ ЯЗЫКУ
Спасибо огромное, очень много экономит времени, т.к. анализ уже готовый, и особенно радует, что есть варианты с сочинением, без сочинения, только анализ сочинения! Превосходно!
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, в нашем чате Телеграм поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить