Старая форма входа
Регистрация
Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
Модератор форума: Екатерина_Пашкова, lyumer  
Стимулирующая часть зарплаты
svetlana2851Дата: Воскресенье, 21.09.2014, 16:26 | Сообщение # 91
svetlana2851

Светлана голубева
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Должность: Технология
Сообщений:
1
Награды: 0
Статус: Offline
В нашей школе при количестве учеников 98 имеем 5 завучей и при распределении стимулирующего фонда сразу 30% уходит им,а остальное делят и получают сколько стоит 1 балл. Бывает что 1 балл всего 350 рублей. Считаю,что стимула нет.
21.09.2014
чипсаДата: Воскресенье, 21.09.2014, 16:26 | Сообщение # 92
чипса

марина недостоева
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
478
Награды: 6
Статус: Offline
у нас премий и стимуляций нет вообще))))))) 3 года как,
живем
21.09.2014
Iriny8460Дата: Воскресенье, 21.09.2014, 16:26 | Сообщение # 93
Iriny8460

Ирина Ветрова
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель
Сообщений:
1
Награды: 0
Статус: Offline
В РОНО нам сказали, что есть стимулирующий фонд в вашей школе, а директор утверждает, что нет его у нас. Тем не менее, зарплаты у учителей отличаются. surprised
21.09.2014
Нат-нитаДата: Воскресенье, 21.09.2014, 16:26 | Сообщение # 94
Нат-нита

Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
52
Награды: 0
Статус: Offline
Iriny8460, Вот-вот. И у нас директор делает круглые глаза. В других школах есть стимулирующий фонд, а у нас нет. happy
21.09.2014
Elena_ShitikovaДата: Воскресенье, 21.09.2014, 16:26 | Сообщение # 95
Elena_Shitikova

Елена
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
1542
Награды: 37
Статус: Offline
А у нас каждый месяц руководители метод. объединений собирают сведения с учителей об участии в разных мероприятиях на разных уровнях, проведённой работе, которую можно простимулировать (разработано положение в школе о начислении стимулирующей части заработной платы). Затем комиссия обсуждает, кому сколько баллов полагается в данном месяце. 30% от всей выделенной суммы уходит на премию для МОП, остальные 70% распределяется учителям в зависимости от начисленных баллов. Нам директор и председатель комиссии так разъяснили.
21.09.2014
СимпатягаДата: Воскресенье, 21.09.2014, 16:26 | Сообщение # 96
Симпатяга

Ольга Алексеевна
Ранг: Доцент (?)
Группа: Я - учитель
Должность: начальные классы
Сообщений:
1749
Награды: 52
Статус: Offline
Quote (shitikova)
Нам директор и председатель комиссии так разъяснили

А к ним в квиточек не заглянешь.... smile Кто знает, сколько они себе за работу начислили?!

А вообще-то учителя теперь заняты не работой, а собиранием бумажек для набирания этих самых баллов. У нас 1 балл - 80р.
21.09.2014
Elena_ShitikovaДата: Воскресенье, 21.09.2014, 16:27 | Сообщение # 97
Elena_Shitikova

Елена
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
1542
Награды: 37
Статус: Offline
Quote (Симпатяга)
А к ним в квиточек не заглянешь.... Кто знает, сколько они себе за работу начислили?!

Что правда, то правда. У нас стоимость одного балла зависит от выделяемой суммы на стимулирование учителей и от общего количества баллов, набранных всеми учителями. Всю сумму делят на общее количество баллов и получают стоимость одного балла. Поэтому балл каждый раз стоит по-разному. А на распределении стимулирующей части могут присутствовать все желающие и сомневающиеся в справедливости начислений.
21.09.2014


Сообщение отредактировал shitikova - Вторник, 10.07.2012, 23:26
КангизерушаДата: Воскресенье, 21.09.2014, 16:27 | Сообщение # 98
Кангизеруша

Виктория
Ранг: Доцент (?)
Группа: Я - учитель
Сообщений:
1072
Награды: 40
Статус: Offline
Quote (shitikova)
У нас стоимость одного балла зависит от выделяемой суммы на стимулирование учителей и от общего количества баллов, набранных всеми учителями

Вот-вот, во втором полугодии, когда все опомнились и стали баллы набирать, то надбавка была значительно меньше. Получается, что Я за ту же "работу" стала получать меньше. Напрягаться больше не хочется....
21.09.2014
квіточкаДата: Воскресенье, 21.09.2014, 16:27 | Сообщение # 99
квіточка

квітка квіточка
Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Должность: Начальные классы
Сообщений:
22
Награды: 1
Статус: Offline
Quote (чипса)
у нас премий и стимуляций нет вообще

А у нас раньше (год назад) премию давали по окладу! В прошлом году тыкали по 10% от оклада!
21.09.2014
Lara3172Дата: Воскресенье, 21.09.2014, 16:27 | Сообщение # 100
Lara3172

Ранг: Студент (?)
Группа: Активисты
Должность: Русский язык и литература
Сообщений:
125
Награды: 16
Статус: Offline
А у нас балл от 8 до 10 рублей! biggrin
21.09.2014
LybachaДата: Воскресенье, 21.09.2014, 16:27 | Сообщение # 101
Lybacha

Любовь
Ранг: Школьник (?)
Группа: Я - учитель
Должность: все предметы в начальных класс
Сообщений:
88
Награды: 1
Статус: Offline
biggrin
21.09.2014
Александр_ИгрицкийДата: Воскресенье, 21.09.2014, 16:27 | Сообщение # 102
Александр_Игрицкий

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Должность: Freelancer
Сообщений:
11095
Награды: 129
Статус: Offline
Уважаемые коллеги!
Кто-нибудь знает, есть ли Положение о стимулирующем фонде и системе его распределения?
Мне очень интересно!
Если есть, то формально деваться некуда. Но если есть большая свобода, то я готов поделиться мыслями о том, как бы делил фонд я, если бы был директором.
Кто ответит?
Добавлю сразу, что я как учитель никогда не боролся за эти идиотские баллы и не буду. Доказывать кому-то, что ты хороший, - себя не уважать!
А вот на месте директора ....
21.09.2014
Elena_ShitikovaДата: Воскресенье, 21.09.2014, 16:28 | Сообщение # 103
Elena_Shitikova

Елена
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
1542
Награды: 37
Статус: Offline
Quote (Александр_Игрицкий)
Доказывать кому-то, что ты хороший, - себя не уважать!

Да, согласна. И слушать на педсовете постоянные недовольства коллег, очень неприятно.
По поводу положения о распределении, насколько мне известно, то в нашем городе каждая школа разрабатывает такой документ самостоятельно. Где-то распределяют баллы, а где-то совершенно определённую сумму денег. Кто во что горазд.
21.09.2014
Lora22Дата: Воскресенье, 21.09.2014, 16:28 | Сообщение # 104
Lora22

Лариса
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
Сообщений:
557
Награды: 11
Статус: Offline
Quote (Александр_Игрицкий)
Кто-нибудь знает, есть ли Положение о стимулирующем фонде и системе его распределения?

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 декабря 2007г. № 818 «Об утверждении перечня выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях».
21.09.2014
Александр_ИгрицкийДата: Воскресенье, 21.09.2014, 16:28 | Сообщение # 105
Александр_Игрицкий

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Должность: Freelancer
Сообщений:
11095
Награды: 129
Статус: Offline
Lora22, спасибо.
Посмотрел. Сухой остаток:

1. Интенсивность и высокие рузультаты
2. Качество выполненных работ
3. За непрерывный стаж работы и выслугу лет
4. Премиальные выплаты по итогам работы

Не менее 30% от ФОТ из ГБ
Все условия выплат должны быть в Трудовых договорах работников.

Таким образом никаких жестких ограничений.
Прекрасно.
Тогда соберусь с мыслями и напишу.
21.09.2014
Поиск:



Отзывы

Егорова Елена 5.0
Отзыв о товаре ША PRO Анализ техники чтения по классам
и четвертям
Хочу выразить большую благодарность от лица педагогов начальных классов гимназии «Пущино» программистам, создавшим эту замечательную программу! То, что раньше мы делали «врукопашную», теперь можно оформить в таблицу и получить анализ по каждому ученику и отчёт по классу. Великолепно, восторг! Преимущества мы оценили сразу. С начала нового учебного года будем активно пользоваться. Поэтому никаких пожеланий у нас пока нет, одни благодарности. Очень простая и понятная инструкция, что немаловажно! Благодарю Вас и Ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как можно «упростить» работу учителя.
Наговицина Ольга Витальевна 5.0
учитель химии и биологии, СОШ с. Чапаевка, Новоорский район, Оренбургская область
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ
по ХИМИИ
Спасибо, аналитическая справка замечательная получается, ОГЭ химия и биология. Очень облегчило аналитическую работу, выявляются узкие места в подготовке к экзамену. Нагрузка у меня, как и у всех учителей большая. Ваш шаблон экономит время, своим коллегам я Ваш шаблон показала, они так же его приобрели. Спасибо.
Чазова Александра 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по
МАТЕМАТИКЕ
Очень хороший шаблон, удобен в использовании, анализ пробного тестирования занял считанные минуты. Возникли проблемы с распечаткой отчёта, но надо ещё раз разобраться. Большое спасибо за качественный анализатор.
Лосеева Татьяна Борисовна 5.0
учитель начальных классов, МБОУ СОШ №1, г. Красновишерск, Пермский край
Отзыв о товаре Изготовление сертификата или свидетельства конкурса
Большое спасибо за оперативное изготовление сертификатов! Все очень красиво. Мой ученик доволен, свой сертификат он вложил в портфолио. Обязательно продолжим с Вами сотрудничество!
Язенина Ольга Анатольевна 4.0
учитель начальных классов, ОГБОУ "Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска"
Отзыв о товаре Вебинар Как создать интересный урок:
инструменты и приемы
Я посмотрела вебинар! Осталась очень довольна полученной информацией. Всё очень чётко, без "воды". Всё, что сказано, показано, очень пригодится в практике любого педагога. И я тоже обязательно воспользуюсь полезными материалами вебинара. Спасибо большое лектору за то, что она поделилась своим опытом!
Арапханова Ашат 5.0
ША Табель посещаемости + Сводная для ДОУ ОКУД
Хотела бы поблагодарить Вас за такую помощь. Разобралась сразу же, всё очень аккуратно и оперативно. Нет ни одного недостатка. Я не пожалела, что доверилась и приобрела у вас этот табель. Благодаря Вам сэкономила время, сейчас же составляю табель для работников. Удачи и успехов Вам в дальнейшем!
Дамбаа Айсуу 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ЕГЭ по
РУССКОМУ ЯЗЫКУ
Спасибо огромное, очень много экономит времени, т.к. анализ уже готовый, и особенно радует, что есть варианты с сочинением, без сочинения, только анализ сочинения! Превосходно!
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, в нашем чате Телеграм поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить