05.12.2016 0

О премировании учителей за хорошие оценки

Эти нововведения оптимистичны только для чиновников. А работающий в школе учитель хорошо представляет, что из этого выйдет. По принципу: "Хотели как лучше...".  Тут много подводных камней. 

Назову только два:

  • "объективность" оценки (будет соблазн завысить) 
  • субъективность распределения, ведь "критерии" относительны. 

Есть опыт распределения стимулирующих надбавок.

Ответы
Ответить
avatar