Трудовые отношения
ГлавнаяСтатьиДом и работаТрудовые отношения (всего статей: 3)

В работе любой организации бывают ситуации, когда сотрудники меняют фамилию, и новые данные нужно внести в трудовую книжку и другие документы организации. Особенно часто такие изменения бывают у женщин (например, сотрудница вышла замуж и взяла фамилию мужа), но возможны и изменения имени, отчества или фамилии по другим причинам.

14.04.2014
В любой организации рано или поздно встает вопрос о переводе сотрудника на другую должность: в связи с повышением или понижением, расширением сферы деятельности, для замещения другого сотрудника, по медицинским показаниям — да мало ли причин?! Например, в школе учителю математики предложили вести и информатику, вожатой — историю т.д. В этой статье мы рассмотрим, как правильно оформить перевод работника на другую должность по инициативе работодателя.
Трудовая книжка сотрудника — документ, заполнение которого требует особенной аккуратности кадровика: все записи должны быть сделаны строго по установленным правилам, без ошибок. В этой статье мы разберемся, как правильно оформить запись о переводе сотрудника на новую должность.